辞退福利计入哪里
福利范围的确定 在企业内，辞退员工时需要对员工所享有的福利进行处理。但是福利的种类和范围是有所限制的。根据国家有关规定，企业在雇佣员工时，需要对员工享有的福利进行明确约定，例如五险一金、带薪年假、带薪病假、法定节假日、工会活动、培训学习等等...
仲裁科普号的文章
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
辞退用词
什么是辞退用词？ 在企业中，辞退员工是一种常见的现象。在这种情况下，用什么样的用语来对员工进行辞退成为了一个非常敏感的问题。辞退用词指的是雇主在辞退员工时使用的话语。 辞退用词涉及到严重的法律风险，因为如果用词不当，则会被视为违反劳动法规。...
辞退 退工单
辞退退工单：你需要知道的法律知识 第一部分：概览 辞退是一个涉及很多法律程序和细节的过程。在辞退员工之前，请确保您了解适用于您企业的相关法律法规。如果您没有经验或法律知识不是很熟悉，最好咨询专业律师并遵循相关流程以避免引发法律问题。 第二部...
怠工多久辞退
怠工多久辞退的问题，是近年来引起诸多关注的话题。在劳动关系中，用人单位和职工之间的不良关系时有发生，而怠工是其中比较常见的一种形式。那么，用人单位在面对职工的怠工行为时，应该如何处理？本文将围绕这个问题进行探讨。 一、什么是怠工？ 怠工是指...
辞退 不签字
什么是辞退不签字？ 辞退不签字是指员工被公司辞退时，员工不在辞退文件上签字表示同意或不同意辞退决定。通常情况下，员工需要在辞退文件上签字表示同意辞退，并放弃追究公司责任。 辞退不签字对员工的影响 员工不签字并不影响公司进行辞退，并不表示员工...
单位辞退员工退保
员工辞退和社保关系 在企业裁员的情况下，你是否知道，员工是否有权利保留社保和公积金账户？这是一个雇主需要考虑的重要问题。本文会解答这个问题，并提供一些相关的法律知识，以帮助您了解员工辞退后的职责和义务。 退保的定义 退保是指终止参加社会保险...
仲裁立案入口
1. 仲裁入口是什么？ 在中国，所有的劳动争议、合同纠纷、知识产权纠纷等民事案件都可以通过司法仲裁解决。仲裁是指在双方无法自行协商处理纠纷的情况下，由仲裁庭代为调解，达成一定的仲裁协议，具有法律效力。那么，如何进入仲裁程序呢？ 2. 仲裁立...
仲裁 律师费
仲裁的基本概念 仲裁是指当事人选择由一方或多方仲裁人进行的一种非诉讼方式，解决其之间发生的纠纷。 相比于诉讼，仲裁的优点在于速度快、效率高、程序简便、保密性好，常被用来解决商业、劳动、知识产权等领域的争议。 但是，认为仲裁对于事实查明不够严...
员工仲裁
什么是员工仲裁 员工仲裁是用于解决雇主和雇员之间发生的纠纷的一种法律程序。当雇员觉得自己的权益受到了侵犯，或者雇主认为员工违反了合同时，这种程序就会被启用。 员工仲裁的优点和缺点 员工仲裁的优点在于相对于法庭而言速度较快、费用较少。但是缺点...
中国国际经济贸易仲裁
仲裁背景 中国国际经济贸易仲裁委员会（简称“仲裁委员会”）成立于1956年，是中国外贸经济合作部（当前的商务部）主管的具有法人资格的全国性仲裁机构。仲裁委员会的宗旨是为了促进国内外经济贸易发展和投资安全，维护当事人的合法权益，推动亚太仲裁和...
