仲裁科普号的文章

仲裁、判决、裁定的基本概念 仲裁、判决、裁定是法律中常用的三个术语。它们都是解决争议的方式。仲裁是一种非诉讼性的解决争议的方式，由仲裁员在当事人自愿达成协议的情况下作出调解。判决是由法院作出的一种诉讼性的解决争议的方式，其中一方主张权利，另...

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1. 什么是仲裁协议地方？ 仲裁协议地方是指在仲裁协议中所规定的用于处理争议的地点。通常情况下，该地点并不一定是被仲裁的一方所居住或者经营的地点，而是经过双方协商确认后的地点。 2. 仲裁协议地方的作用 仲裁协议地方的最主要作用是规定了进行...

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癌症患者公司辞退：你需要知道的法律知识 癌症是一种常见的恶性肿瘤，而癌症患者面临的问题之一是在生病期间是否可以继续工作。很多患者因为癌症治疗而被迫休假，但这可能导致公司辞退他们的工作。在这篇文章中，我们将讨论癌症患者如何应对公司辞退的问题。...

赞(0)仲裁科普号2025-04-23法律科普 阅读(37)

广州孕期违法辞退：你的合法权益要被维护 在广州，许多女性在怀孕期间因为生理原因而被公司辞退，这一行为涉嫌违反劳动法，违法性极高。那么，如果你是其中的一员，被公司不合法的辞退了，该如何维护自己的合法权益呢？具体问题具体分析，在下面的内容中我将...

赞(0)仲裁科普号2025-04-23法律科普 阅读(46)

严重违规辞退及其法律责任 背景介绍 在现代企业中，员工离开公司是常态，但如果辞退员工的方式妥善处理，将会对公司和员工带来不良的影响。是时候来了解一下相关法律知识，以便及时采取适当的措施。 什么是严重违规辞退？ 严重违规辞退是指在未经过合法程...

赞(0)仲裁科普号2025-04-23法律科普 阅读(34)

企业违法辞退员工 在中国的劳动法中，明确规定了各类企业在辞退员工时需要遵守的规定，这些规定旨在保护员工的权益和公司的利益。但是，一些企业在辞退员工时并不遵守法律规定，从而导致员工的合法权益受到损害。本文将探讨企业违法辞退员工的主要情形，以及...

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公司辞退最低补偿标准 公司辞退员工是一件常见的事情，但是如何确定辞退员工的补偿标准则是关系到公司和员工双方利益的问题。本文将就公司辞退最低补偿标准这一问题进行探讨。 1. 何为公司辞退最低补偿标准？ 公司辞退最低补偿标准是指公司在辞退员工时...

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背景 随着社会的发展，女性在职场中所占比例逐年提高，其中大部分年轻女性都有育儿的需要。然而，在职场中，“孕妇”、“母亲”等身份却常常引发争议，特别是在劳动关系中。职工怀孕能否被辞退，是一个比较复杂的问题。 法律规定 《中华人民共和国劳动法》...

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了解劳务仲裁地址的重要性 劳动仲裁作为劳动者维权的重要途径，是通过仲裁委员会解决由于双方的劳务关系引发的争议。由此，劳务仲裁地址的选择也变得极为重要。以下是您需要知道的一些关于劳务仲裁地址的信息。 什么是劳务仲裁地址？ 劳务仲裁地址是申请进...

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仲裁后上诉吗？ 仲裁是一种非诉讼的争端解决方式，尤其常用于劳动纠纷、合同纠纷等民事争议的解决。但有些人可能会对仲裁结果不满意，想要上诉。那么，仲裁后是否可以上诉呢？以下将进行详细讲解。 仲裁上诉前需要了解的几点 在谈到仲裁上诉的问题前，我们...

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