仲裁科普号的文章

工伤骨折被辞退，如何维护自己的权益？ 在工作中，工伤事故往往是难以避免的。如果您因工作需要而受到伤害，您的雇主应该承担相应的赔偿责任。但是，如果您因伤势严重而不得不暂停工作，或者因此而被解雇，您该怎么办呢？本文将向您介绍如何维护自己的合法权...

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公司只是口头通知辞退 随着社会的不断发展，企业的形态也日益丰富，不同的企业每天都会面临许多问题。在企业运营过程中，员工管理是非常重要的一个方面。有时候，公司会做出辞退员工的决定，但并未书面通知员工，而只是口头通知。这种情况下，员工该如何应对...

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企业辞退员工不补偿 在现实工作中，企业经常会出现辞退员工的情况。而在这个过程中，有一些企业不愿意给予员工任何补偿，这些行为是否合法呢？本文将为您解析企业辞退员工不补偿问题。 1.企业辞退员工不补偿的情况 企业辞退员工不补偿的情况主要有以下两...

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事件经过 小王是某家公司的员工，他已经在该公司工作了22年。某天，公司突然称他的工作表现不佳，决定辞退他，并给予了分8的违约金。小王认为公司的决定不公，于是提起了劳动仲裁。 辞退违约金 辞退违约金是指公司因为合理原因决定解除用人单位与受聘人...

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先予仲裁请示 在劳动纠纷中，一般的解决方法是直接向法院起诉，但确实不是最好的方法。首先，起诉需要时间和金钱，其次，很容易引起对方对你的不满，导致进一步的矛盾。在这种情况下，我们可以选择先予仲裁请示。以下是详细的介绍。 一、仲裁的概念 仲裁是...

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仲裁的定义 仲裁是指利用独立的仲裁机构来解决纠纷的一种方式，它是一种非诉讼的解决纠纷方式，是依法维护各方利益的方式。在仲裁过程中，当事人委托一位或几位仲裁员处理争议，仲裁员根据事实和法律裁决争议。 仲裁的优势 相较于诉讼，仲裁更加快速、灵活...

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仲裁机构仲裁在合同中的应用 当我们签订一份合同的时候，其中的一项就是规定仲裁问题。而仲裁机构的选择也是至关重要的。下面我们将探讨仲裁机构仲裁在合同中的应用： 仲裁机构是什么？ 仲裁机构是指在仲裁程序中发挥关键作用的机构。通常由一些受过法律或...

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介绍 如果你觉得自己的权益在职场得不到保护，那么你可以选择申请仲裁解决你的问题。人事仲裁是一种非常专业的解决职场纠纷的方式，有时比法院更快速地解决问题，并且费用更低廉。 人事申请仲裁的条件 人事申请仲裁需要满足以下几个条件： 你在劳动合同生...

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仲裁、判决、裁定的基本概念 仲裁、判决、裁定是法律中常用的三个术语。它们都是解决争议的方式。仲裁是一种非诉讼性的解决争议的方式，由仲裁员在当事人自愿达成协议的情况下作出调解。判决是由法院作出的一种诉讼性的解决争议的方式，其中一方主张权利，另...

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1. 什么是仲裁协议地方？ 仲裁协议地方是指在仲裁协议中所规定的用于处理争议的地点。通常情况下，该地点并不一定是被仲裁的一方所居住或者经营的地点，而是经过双方协商确认后的地点。 2. 仲裁协议地方的作用 仲裁协议地方的最主要作用是规定了进行...

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