仲裁科普号的文章

背景介绍 在现代社会中，随着人口老龄化的加剧，60岁以上老人的就业问题成为了一个社会热点话题。在某些情况下，老年人失去了工作，最终导致了辞退。那么，60岁以上老人辞退的相关法律问题是什么呢？ 规定与义务 根据《劳动合同法》，雇主可以解除劳动...

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解雇辞退的区别 什么是解雇和辞退 解雇和辞退是企业在管理过程中常见的处理员工问题的方式。解雇是指企业因为员工的违规或者其他原因而与员工的雇佣关系终止，辞退是指员工因为自身原因向企业提出离职申请，企业同意员工的离职申请并在合同规定的时间内终止...

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1.背景介绍 现在，越来越多的企业开始意识到年龄对员工的影响，逐渐将65岁以上的员工视为不再适合公司的工作。这也导致了所谓的“六十岁以上辞退”问题。这种情况持续加剧，引起了很多劳动法律问题。 2.六十岁以上辞退的合法性 根据国家有关规定，合...

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引言 随着经济的发展和竞争的加剧，单位裁员已成为一个普遍存在的现象。如果你很不幸成为其中之一，那么你需要知道单位辞退你的合法性以及选择正确的维权方式。 单位辞退原因 单位辞退的原因可能包括经济原因、员工表现不佳、公司改组等多种原因。重要的是...

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上海劳动仲裁立案 随着劳动关系的日益复杂，劳动纠纷的频繁发生，劳动仲裁机构作为调解纠纷的一个主要渠道逐渐受到了人们的重视。作为中国经济发展最为活跃的地区之一，上海的劳动仲裁机构在近年来也有了较大的进展。本文将围绕上海劳动仲裁立案展开探讨，为...

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仲裁 诉讼 公证：如何选择最适合的法律程序 在法律事务中，选择合适的法律程序至关重要。一般情况下，我们需要从仲裁、诉讼和公证这三种方式中选择一个。 1.仲裁 仲裁是指由一个中立的仲裁员负责听证争议双方的意见和证据，最终作出裁决。 与诉讼相比...

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仲裁额度 仲裁额度是指仲裁委员会在受理案件时对双方争议的金额进行限定，原则上被限定的金额就是仲裁费用和仲裁裁决金额之和。仲裁额度是仲裁程序中的一项重要内容，它是仲裁程序高效、有序进行的重要保障之一。下面我们将从几个方面来详细解析。 1. 仲...

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仲裁调解 案底 在劳动争议解决中，仲裁调解是一种非常常见的方式。当劳动者和用人单位之间出现争议，无法自行协商解决时，可以向仲裁机构申请调解。在仲裁调解过程中，案底的重要性不言而喻。本文将从案底的概念、意义、类型、查询等方面进行探究。 什么是...

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介绍 在中国，仲裁是解决纠纷的一种常见方式。一般来说，仲裁可以通过仲裁委员会或仲裁庭进行。这两个机构在仲裁的过程中起到不同的作用和职责。 仲裁委员会的职责 仲裁委员会是一个由政府或行业组织等单位设立的机构。其主要职责是担任仲裁机构的管理者。...

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什么是业务提成？ 业务提成是指在特定业务领域内，以实现特定业务目标作为基础，结合该业务所产生的多种状况，约定部分业务收入额用于作为提成标准，对参与业务的相应员工或代理商等人员发放的一种奖金形式。 员工要求提成发放，可以通过什么渠道解决？ 如...

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