仲裁科普号的文章

劳务仲裁时效 劳务仲裁是指劳动争议的当事人在人民调解未能调解成功或者拒绝调解的情况下，自收到仲裁通知之日起60日内向劳动仲裁机构申请仲裁，为了保障当事人的合法权益，我国对劳务仲裁的时效进行了明确规定。 一、劳务仲裁时效的含义 劳务仲裁时效指...

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什么部门有仲裁？ 仲裁是一种非常常见的解决纠纷的方式，尤其是在劳动争议中。但是，不是所有的部门都有仲裁机构。本文将详细介绍哪些部门有仲裁机构。 1. 劳动部门 劳动部门是仲裁的主要部门之一。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动部门应设立劳...

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仲裁裁决违法的情形 仲裁是指当事人自愿协商选择由第三方进行裁判的一种解决纠纷的方式。当事人达成的裁决，即为仲裁裁决。虽然仲裁裁决的效力与法院判决等同，但仲裁裁决也存在被认定为违法的可能性。下面将介绍仲裁裁决违法的情形。 违法情形一：仲裁协议...

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仲裁新规则：什么是仲裁 仲裁是指当事人就有争议的事项自愿达成协议，成立一个仲裁庭，由仲裁庭根据事实、法律和公平原则裁决争议。与诉讼不同，仲裁是由当事人主动选择的一种争端解决方式。 新规则的背景 为进一步推动人民调解、仲裁、诉讼“三位一体”共...

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仲裁委员审请仲裁表 仲裁委员会作为国家法律服务机构，以其高效、便捷、公正、公平的特点，越来越受到人们的青睐。当你遇到劳动纠纷、合同纠纷等问题的时候，可以选择到仲裁委员会提交仲裁请求表，那么在提交仲裁请求表的过程中，你需要注意哪些事项呢？ 填...

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仲裁申请书仲裁请求 仲裁是解决民事纠纷的一种方式，它可以解决各种类型的争议，例如劳动仲裁、合同纠纷甚至是知识产权争端。其中，仲裁申请书是仲裁程序中的起点，下面我们来了解一下如何编写仲裁申请书的仲裁请求。 请求具体内容的陈述和证据 仲裁请求是...

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可以直接辞退吗？ 随着现代企业管理趋向规范化、标准化，很多公司对员工的管理也更加趋向严格。当员工出现不当行为，公司作为雇主是否有权利直接辞退员工？本文将针对这一问题进行探讨。 一、劳动法的保护 在中国，劳动法旨在保护员工权益，确保合法权益受...

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产假怎么辞退员工 了解法律规定 在辞退员工前，雇主需要了解相关的法律规定。根据《劳动法》及其解释，女性员工在怀孕、分娩、哺乳期享有特殊保护。雇主应当保障女性员工的合法权益，严禁歧视女性员工。 制定企业政策 针对产假期间的员工管理，雇主可以制...

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背景介绍 在2017年，小李在公司工作，同时也怀孕了。但是，当小李宣布怀孕后，公司非常不情愿地宣布辞退她。这带给了她巨大的精神压力，同时也导致了一系列法律问题。 劳动法保障 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司不得在女性员工怀孕期、产前...

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工会辞退员工申请 在企业中，辞退员工是一件棘手的事情，尤其是在涉及到工会的情况下更是如此。本文将会详细介绍工会辞退员工申请的相关法律规定和应对策略。 什么是工会？ 工会是由工人自愿组成的群体组织，旨在维护工人的权益。在企业中，工会可以代表工...

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