仲裁科普号的文章

临汾劳动仲裁咨询电话 什么是劳动仲裁？ 劳动仲裁是一种解决用人单位与劳动者之间劳动争议的法律程序。劳动仲裁委员会是主持劳动仲裁的机构。 哪些情况可以申请劳动仲裁？ 劳动争议的类型有很多种，包括但不限于：劳动合同解除、劳动报酬计算、工伤认定等...

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背景介绍 近年来，随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始投资房地产。在购买房屋过程中，很多人会选择从房屋中介那里购买，但是在此过程中也会出现一些问题，例如中介过度扣费、虚假宣传等。在此情况下，购房者可以通过劳动仲裁来解决纠纷。 按规定付费...

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辞退员工赔偿规则 随着经济的发展，企业管理上的问题也越来越多，其中员工辞退是其中之一。辞退员工不仅要在法律上合规，而且还要合理公正。本文将介绍辞退员工的赔偿规则，以便更好地了解和处理这种情况。 1. 异常辞退要优先考虑妥善解决 在企业管理中...

赞(0)仲裁科普号2025-05-02法律科普 阅读(40)

工资无故辞退的定义 工资无故辞退是指用人单位未经劳动者同意，单方面解除与劳动者约定的劳动合同，导致劳动者无法继续从事原有职业工作或者直接导致经济上的损失。 法律规定 《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，用人单位应当依法签订劳动合同，不得...

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职工辞退合同怎么写 作为雇主，有时候你不得不考虑解除某个员工的职务，这意味着必须签订一份辞退合同。辞退合同是一种保障双方利益的文书，需要根据实际情况制订。下面是一些辞退合同书写的指南。 1.确认辞退原因 首先确认辞退的原因。辞退合同必须清楚...

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企业辞退生病职工：面对违法还是合法？ 在企业管理中，辞退员工是一个非常棘手的问题。尤其是职工因生病而无法工作时，解雇他们更是有可能产生负面影响。但在有些情况下，企业确实需要辞退生病职工。那么，企业是否有权辞退生病职工呢？如果企业决定辞退生病...

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事业编和普通职工的区别 事业编是指在事业单位（如政府机构、事业单位、高校等）工作的编制人员，这些人员享受更为丰厚的福利待遇和相对稳定的职业前景。而普通职工则没有这些待遇，工作更具有不确定性。因此，很多人希望能够成为事业编。 辞职的要求和方式...

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前言 旷工是指员工因个人原因无故不到岗位上班，这对员工和单位都会带来很大的影响。针对这一问题，北京市出台了旷工几天辞退的规定。下文将详细介绍北京市对旷工的规定及注意事项。 旷工天数 北京市规定：在企业正常工作日内，员工连续旷工3天及以上，包...

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劳动仲裁判决后如何应对？ 劳动仲裁是指通过劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决，是一种专门的法律程序。尽管仲裁具有快速、简便、经济等优点，但劳动仲裁的判决结果仍然可能对当事方造成重大影响。本文将探讨劳动仲裁判决后的应对策略，以帮助当事人为自...

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隐瞒证据仲裁 仲裁是一种解决劳动纠纷的常用手段。在仲裁中，双方需要提供证据以支持自己的主张。然而，有时候仲裁当事人会故意隐瞒证据，以期望达到自己想要的结果。本文将探讨隐瞒证据在仲裁中的现象及法律后果。 隐瞒证据的定义 隐瞒证据是指当事人故意...

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