仲裁科普号的文章

在辞退怀孕职工时需注意的问题 雇主辞退怀孕职工是国内劳动法中常见的违法情况之一。在进行该项操作时，企业或个人应当充分了解项目法律规定，以避免不必要的法律后果。 禁止随意辞退 依照《中华人民共和国劳动法》第四十一条之规定，女职工怀孕后应当享有...

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公司单方面辞退不赔偿该如何处理？ 在某些情况下，公司可能会采取单方面辞退员工的措施。这种情况下，员工往往面临着不被合理赔偿的问题，这对其个人权益造成了侵害。那么，如果遇到公司单方面辞退不赔偿的情况，应该如何处理呢？ 理解辞退违约金的概念 辞...

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背景介绍 在企业中，员工怀孕是一个很常见的事情，然而，部分企业因为一些原因可能会选择辞退怀孕员工。这不仅侵犯了员工的合法权益，也涉及到法律问题。 相关法律条款 中华人民共和国妇女权益保障法明确规定，女职工妊娠、临产、哺乳期享受特殊保护，用人...

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公司邮件辞退 在现代企业中，员工的辞退是一个不得不面对的问题。公司邮件辞退本质上是员工与雇主之间解雇关系的终止方式。本文将从劳动法、公司内部规章制度和实际操作层面详细介绍公司邮件辞退问题。 1. 什么是公司邮件辞退？ 公司邮件辞退是指雇主通...

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什么是仲裁 仲裁是指由仲裁员根据双方当事人自愿提交的证据和事实，对争议进行公正、独立、非正式的处理。相对于传统的法院诉讼，仲裁更加灵活高效，通常仲裁机构不会受到政府的干预，使其判决更加公正。 仲裁机构的权威性 仲裁机构的权威性不亚于法院，仲...

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仲裁程序与流程 仲裁是一种解决纠纷的方式，一般由仲裁委员会负责处理，而仲裁书是解决该争议的法律文件。如果发生争议，通常建议首先通过协商解决，如果双方无法达成一致，则可以向仲裁委员会提出仲裁申请。 申请仲裁需要提交书面申请，书面申请应包括以下...

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仲裁与诉讼的区别 在劳动法律纠纷解决中，仲裁和诉讼是常见的两种解决方式。具体来说，仲裁是指劳动仲裁委员会或者其他仲裁机构作为第三方来进行调解，最终达成和解；而诉讼则是指将争议提交给人民法院来进行调解，并通过法律程序来解决纠纷。相比较而言，仲...

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仁寿劳动仲裁的概述 仁寿劳动仲裁是以中国国家法律为基础，在仁寿县设立的劳动争议解决机构。其职责是解决劳动争议和劳动合同纠纷，如劳动报酬、社会保险、工伤赔偿等方面的问题。该机构是政府指定的第三方机构，由仲裁委员会主持。劳动仲裁的判决具有法律效...

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仲裁开庭律师失误了 随着社会的发展，人们对于法律的需求不断增长，各种法律问题也随之产生。而解决法律问题的方式之一便是通过仲裁。然而，在最近的仲裁案例中，我们发现有些仲裁律师存在失误的情况，本文将介绍一些仲裁律师可能会犯的错误。 1.未能尽职...

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国家仲裁文书 国家仲裁是一种依法解决争议的方式，在民事、商事、劳动等领域都有广泛的应用。它的一个重要输出是仲裁裁决，也就是仲裁文书。本文将介绍仲裁文书的概念、种类、作用、要素和编写规则。 概念 仲裁文书是仲裁程序结束后，经仲裁员或仲裁庭起草...

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