工伤仲裁申请
什么是工伤仲裁 工伤仲裁是解决因工伤引起劳动者与用人单位之间的赔偿纠纷的一种有效方式。在工伤赔偿无法通过劳动仲裁或通过协商解决时，劳动者可以提交工伤仲裁申请，由工伤仲裁委员会进行裁决。 工伤仲裁适用范围 工伤仲裁适用于因工致残、因工死亡或因...
仲裁科普号的文章
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
国际仲裁中仲裁地
国际仲裁中仲裁地 国际商务活动中涉及到的纠纷可能需要通过仲裁来解决。而在仲裁过程中，仲裁地的选择显得非常重要。本文将从多个角度来探讨仲裁地的选择问题。 1. 争议双方的意愿 在选择仲裁地时，争议双方的意愿应该被优先考虑。仲裁条款中一般都会约...
仲裁录音申请
什么是仲裁录音申请？ 仲裁录音申请是指当事人向仲裁庭提出，在仲裁过程中使用录音设备记录声音，并在仲裁庭确认或审批后进行的行为。 为什么需要仲裁录音申请？ 在仲裁过程中，有时会出现证据不足或证据不清的情况。申请仲裁录音是为了保护当事人的权益，...
天津静海劳动仲裁
天津静海劳动仲裁 劳动关系是每个人都需要面对的重要问题。如果您遇到与雇主之间的争议或问题，那么您可以寻求劳动仲裁的帮助。本文就来介绍一下天津静海劳动仲裁的相关信息。 什么是劳动仲裁？ 劳动仲裁就是通过仲裁机构处理雇主与员工之间的劳动纠纷的一...
仲裁法59
仲裁法59 仲裁法59条的概述 仲裁法的第59条规定了仲裁文书的效力，也就是相关判决的约束力。它规定了当事人需要在仲裁文书发出之日起30日内履行仲裁裁决或者请求人民法院执行仲裁裁决，此期间当事人不履行，又不提起诉讼的，可以由有关执行机关强制...
虚假仲裁监督
仲裁监督的重要性 仲裁作为一种特殊的司法形式，有其独特的优点。但与此同时，仲裁也存在风险，一些虚假和有失公正的仲裁决定不时发生。因此，监督仲裁程序并保护当事人的合法权益显得尤为重要。 目前仲裁监督存在的问题 但是，目前仲裁监督存在一些问题。...
主动辞退员工赔偿多少
引言 在企业管理中，为了维护企业的正常运行，往往需要辞退员工。但如果不当处理会导致法律风险及不当经济损失。因此，本文从法律角度来探讨如何合理的处理主动辞退员工赔偿问题。 主动辞退员工的概念 主动辞退是指员工在雇佣期满或者劳动合同双方协商一致...
员工艾滋被辞退
员工艾滋被辞退 背景 在中国，艾滋病的认识仍然十分有限，它被视为好色、脏乱差人群的特有疾病，很少有人愿意与艾滋病患者接触。然而，在相对开明的企业中，会雇佣艾滋病患者，并对他们进行一定的关怀和保护。但是，一些不合法的企业仍然会因为雇佣了艾滋病...
多次迟到被公司辞退
第一段：迟到成为切入点 在现代社会，时间被誉为金钱，准时在工作场所出现是一种基本的职业道德。然而，迟到是许多员工常有的行为，但如果频繁迟到，会影响整个团队的工作进度。对于企业而言，这是一个巨大的问题，而且会迅速导致成本的上升和生产率的下降。...
公司辞退员工签字
背景介绍 在公司运作中，难免会出现一些员工被裁员的情况，因各种原因，公司会作出辞退决定并要求员工签署相应文件。 辞退通知与合同解除 辞退决定一般由公司人力资源部门或上级主管单位确定，通常先以口头告知员工，然后要求员工签署辞退通知、劳动合同解...
