仲裁科普号的文章

仲裁案由概述 在中国，劳动仲裁是常见的诉讼方式之一，也是解决劳资纠纷的主要手段。劳动仲裁通常由工会或劳动局发起，通过第三方仲裁机构对劳资纠纷进行调解。仲裁案由是指产生劳资纠纷的具体原因，下面我们来逐一讲解。 劳动合同纠纷 劳动合同纠纷是最常...

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仲裁协议包括( ) —— 仲裁协议是指在合同中达成的对未来可能发生的争议双方透过仲裁的方式进行解决的协议，该协议是解决双方纠纷的有效手段，有效避免双方长期付出时间、金钱和心理压力。下面就仲裁协议进行深入的解读。 确认...

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劳动仲裁后单位不执行该怎么办？ 劳动仲裁是指在劳动关系中因解释不同、计算工资、福利待遇、违约金、赔偿等问题而产生争议时，当事人可以向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。但是，在仲裁裁决后，有时候单位并不执行该怎么办呢？ 1. 理性分析 劳动仲裁裁决...

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了解仲裁委合肥电话 当您在与他人发生纠纷时，您需要一种方式来解决纠纷。除了通过一般法院解决纠纷外，您还可以考虑通过仲裁委员会来解决纠纷。仲裁是由独立的第三方负责处理纠纷的一种方式。中国有许多仲裁委员会，其中之一是合肥市仲裁委员会。如果您想了...

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辞退管理的背景 辞退是企业经营不可避免的一个问题。在企业运营过程中，会经常遇到人力资源调整的需求，可能需要解雇员工或者将员工调离合适的职位。企业在辞退员工时需要遵循相关法规与规定，其中一项重要内容就是辞退告知时间。 辞退告知时间的含义 辞退...

赞(0)仲裁科普号2024-11-28法律科普 阅读(153)

厦门警察辞退 最近，厦门警察队伍中有多名警察因涉嫌职务违法被辞退。这起事件引起了社会的广泛关注，对职务违法、劳动关系和法律责任等问题产生了一定的影响。以下是本文对此事件的整理和分析。 涉嫌职务违法 作为一名警察，必须严格遵守警察职业道德、宪...

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如何处理员工病假问题？ 员工生病是难以避免的问题，公司应该为员工提供病假制度，让他们可以在必要的时候请假休息。同时，公司还应该关注员工的健康状况，提供必要的健康管理和健康教育。 如何避免劳务派遣纠纷？ 劳务派遣公司和用工单位应该明确劳务合同...

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1. 案例介绍： 小明曾在一家大型国企任职，工作成绩一直不错。然而，工作三年后，公司借故辞退他。小明感到不公，因此选择了寻求法律帮助。 2. 了解劳动法： 在应对公司的辞退行为时，首先需要了解劳动法，特别是有关辞退违约金的规定。了解自己的权...

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什么是待岗职工 待岗职工是指因企业业务需要或者生产经营变动等原因，停止工作，于本单位继续保留劳动合同关系，但暂时没有分配工作岗位并支付工资的职工。 待岗职工的权益 待岗职工常常被忽略，但他们同样具有劳动保障的权利。如劳动者权利保障法规定，企...

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丙肝单位能辞退呜？ 背景介绍 随着丙肝患者越来越多，丙肝感染已成为企业的一项重要风险。那么，企业单位是否有权辞退丙肝感染者呢？ 劳动法对病情的规定 我国2013年版的《劳动法》第四十一条明确规定：“因病不能从事原工作的，经二级以上医院鉴定，...

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