仲裁法案例分析题
仲裁法案例分析题 案例1: 劳动仲裁案例 甲公司因业务调整需要缩减人员，向员工底薪发放一个月的违约金，同时承诺在一定时间内为其提供再就业帮助。员工认为公司未经自己同意即进行解除劳动关系并支付违约金，于是向劳动仲裁机构提出仲裁请求。经审理，仲...
仲裁科普号的文章
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
仲裁申请表下载
仲裁申请表下载的重要性 当发生劳动争议时，劳动者可以向人力资源社会保障部门投诉，也可以考虑通过仲裁方式来解决争议。而申请仲裁的第一步就是填写仲裁申请表。为了方便申请者，很多仲裁委员会都提供了仲裁申请表的下载，本文将解释为什么下载这份表格至关...
单位怎样辞退员工
一、了解劳动法规 单位要辞退员工，首先需要了解国家的劳动法规。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，单位解除劳动合同应当遵循法定程序，不得违反法律规定，否则会承担相应的法律责任。 二、合理的解除劳动合同原因 单位辞退员工需要有合理的解除劳...
厂里辞退好久给工资
背景 在现代社会中，人们大都通过工作来谋求生计，因此辞退与工资支付成为了各大工业和商业企业需要面对的风险和问题。最近，我们接到了一个厂里辞退员工而一直拖欠其工资的案例。以下我将会用尽我的专业知识，为大家讲解如何在这种情况下保护自己的权益。 ...
劳务合同 辞退6
劳务合同的法律意义 劳务合同是指用人单位与劳动者订立的关于劳动者提供劳务的协议。一般情况下，劳务合同的订立应当是平等自愿、协商一致的。这是基于我国《劳动法》的规定。劳务合同具有法律效力，它规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务，因此它在劳动...
买断工龄和辞退
什么是买断工龄 买断工龄是指企业在解雇员工时，支付一定的费用，将员工在该企业的工龄“买断”，使其不再享受企业雇员的福利和保险政策。买断工龄是企业在解除劳动合同与员工达成一致的一种方式，企业可以根据其自身情况和需要进行判断。 买断工龄的优点和...
投诉不开辞退证明
投诉不开辞退证明 在职场生涯中，有时候需要换工作或升职时不可避免地需要开具离职证明或辞退证明。但是，在实际情况下，有些公司可能不愿意或是不肯给你开具这些证明，这时候就需要进行投诉。 先进行内部沟通 如果公司不给你开具离职证明或辞退证明，首先...
被辞退警察 上海
背景介绍 近日，上海市一名警察因涉嫌违规将开除通知书撕毁而被辞退。此事件一经曝光后，引发了广泛关注。 劳动法对辞退做了哪些规定 根据《劳动法》的规定，用人单位辞退劳动者应当遵守以下规定： 用人单位应当与劳动者协商，达成书面解除劳动合同的协议...
仲裁由一名仲裁员
仲裁简介 仲裁是指由一名或多名仲裁员，按照协议或者法律程序，作为第三方独立公正的裁决纠纷的一种方式。 仲裁和诉讼的区别 相较于诉讼，仲裁具有速度快、费用低、仲裁庭专业性强等优点。此外，仲裁裁决一经作出，即为终局性裁决，仲裁当事方也无法上诉。...
丁卯劳动仲裁
什么是劳动仲裁 劳动仲裁是指用仲裁机构解决劳动争议的一种方式，通常适用于劳动合同纠纷、工资福利纠纷、劳动保障权益纠纷等。劳动仲裁有很多种，其中包括个人劳动仲裁、企业间劳动仲裁、行政劳动仲裁等。 丁卯劳动仲裁的司法解释 丁卯劳动仲裁是指国家司...
