仲裁科普号的文章

劳动仲裁过后 什么是劳动仲裁？ 劳动仲裁是指用于处理劳动纠纷的一种维权方式，通俗来说，就是将纠纷交给仲裁委员会予以解决。 劳动仲裁的申请条件 劳动仲裁的申请条件需要满足以下条件：合同关系；发生的劳动争议与劳动合同有关；解决该劳动争议需要依据...

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SIAC仲裁：快速、高效、公正的亚洲解决方案 什么是SIAC仲裁 SIAC（新加坡国际仲裁中心）是一个独立的、非营利的国际组织，总部位于新加坡，旨在提供快速、高效、公正的争端解决方案。SIAC提供的主要服务是国际商务仲裁、国际投资仲裁和争端...

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仲裁多久赔偿 很多人认为，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一个好方式，因为由劳动仲裁委员会来解决劳动纠纷，费用低、效率高。那么，仲裁多久赔偿？这个问题一直是热门话题。 劳动仲裁的时间节点 在劳动仲裁纠纷案件中，一般分为首次调解、仲裁委员会受理申请、...

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仲裁款项签收 随着我国法制的不断完善，越来越多的争议通过仲裁方式解决，而在仲裁裁决生效后，当事人就需要签收相应的款项。但仲裁款项签收也存在诸多问题，下面我们就来一一了解。 一、仲裁款项签收前需要注意的问题 签收仲裁款项前，当事人需要确认仲裁...

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合同期内辞退 什么是合同期内辞退？ 合同期内辞退，指的是在劳动合同规定的期限内，用人单位辞退劳动者，被辞退的一方为劳动者。在合同期内辞退劳动者属于违约行为，需要用人单位承担一定的违约责任。 用人单位能否在合同期内辞退劳动者？ 用人单位可以在...

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辞退维修岗 随着企业市场的动态调整，某些职位可能需要释放一部分人手，这时辞退员工就成为了无法避免的问题。但是辞退一位员工并不仅仅是跟他解除合同那么简单。今天，我们要来讲解的是关于辞退维修岗位员工的相关法律问题。 岗位性质 首先，我们需要明确...

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临近过年辞退员工，你需要知道的法律知识 在过年之际，一些企业或单位可能会考虑辞退不符合工作要求、过于冗余或业务缩减的员工。但是，在实际操作过程中，企业的辞退是否合法需要考虑到很多因素，特别是员工的劳动权益。本文将向您介绍关于临近过年辞退的法...

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什么是辞退违约金？ 当员工在合同规定期限内被开除时，公司可能需要向员工支付违约金。这是企业对员工辞职或解雇提出的赔付要求，以弥补因辞去劳动合同或被迫解雇而对公司造成的损失。 老板可以随便辞退员工吗？ 否。按照劳动法的规定，企业必须在合同到期...

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工资发了但是无故辞退怎么办？ 不少人都遇到过这种情况：辛辛苦苦干了一段时间的工作，突然被公司无故辞退。更可恶的是，工资还没拿到。面对这种情况，你应该如何解决呢？下面让我们来一起了解。 1. 了解劳动法规 劳动法规是保障劳动者权益的法律基础，...

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什么是HR辞退恐吓？ HR辞退恐吓是指用不合理或者不合法的手段对员工进行压迫或者威胁，迫使员工主动离职，从而达到减少企业人力成本或者其他不法目的的行为。HR辞退恐吓违背了用人单位的法定义务，也损害了员工的合法权益。 HR辞退恐吓的种类 HR...

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