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仲裁科普号的文章

仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。
仲裁委员不能开展仲裁活动-逐日律法网

仲裁委员不能开展仲裁活动

仲裁委员资格审查 仲裁委员作为公证人士的一种,需要经过资格审查才能担任职务,同时还需要定期接受培训和考核。如果仲裁委员被发现有违规行为或失信记录,可能会被取消资格。这样做的目的是为了保证仲裁委员公正、客观地处理案件,同时保护当事人的合法权益...

签了协议 仲裁-逐日律法网

签了协议 仲裁

签了协议,仲裁 签订协议是参与合同的各方自由意愿达成的一项协议,旨在明确双方义务和责任。然而,即使双方都遵守了协议,出现争议的情况仍然可能发生。在这种情况下,仲裁是一种解决纠纷的合法方式,本文将向您介绍签订协议的关键点以及如何运用仲裁解决争...

仲裁委两次指定仲裁员-逐日律法网

仲裁委两次指定仲裁员

仲裁委两次指定仲裁员 在劳动争议中,经常会出现双方无法协商的情况,最终需要通过仲裁委员会来裁决。但是,在仲裁过程中也会存在一些问题,比如仲裁委员会两次指定仲裁员的情况。接下来,我们就来深入了解这种情况。 一、仲裁委员会第一次指定的仲裁员被拒...

仲裁裁决是-逐日律法网

仲裁裁决是

仲裁裁决:了解仲裁制度及其基本原则 仲裁是一种法律上的争端解决方式,由仲裁庭根据当事人达成的仲裁协议,对纠纷做出裁决。相比于诉讼,仲裁过程相对简单高效,通常会更加符合当事人的利益,这也是仲裁制度发展至今仍然受到欢迎的原因之一。但是,在了解仲...

做满一年被辞退-逐日律法网

做满一年被辞退

做满一年被辞退,你需要知道这些 背景 辞退是企业的常见做法,但是对于被辞退的员工来说,这是一件十分痛苦的事情。尤其是对于那些做了一年或更久时间的员工来说,他们可能面临的问题会更加复杂。接下来,我们来探讨一下被辞退的员工需要知道哪些法律知识。...

如何辞退人事-逐日律法网

如何辞退人事

如何辞退人事 辞退是公司管理中的一项重要决策,但不免会面临人事辞退方面的问题。如何合理与合法地辞退人事,是每一位企业主与HR人员需要认真考虑的问题。本文将为您分析如何合理合法地辞退人事。 了解劳动法相关规定 首先,了解劳动法相关规定对于合理...

3天不做辞退-逐日律法网

3天不做辞退

3天不做辞退 引言 在企业管理中,公司需要根据员工的实际表现来评判其工作能力和工作得分,同时,企业也需要遵循相关的法律法规,例如《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》,对员工进行合法的考核、管理和辞退。 什么叫劳动争议 劳动争议是指在劳动过...

公务员辞退6-逐日律法网

公务员辞退6

公务员辞退的现状 公务员是国家机关工作人员的总称,公务员的辞退一直是一个敏感的话题。相对于一般的职员,公务员辞退的门槛更高,除非极端情况下的开除,一般情况下辞退流程复杂,时限长、操作费劲,成本高。再加上公务员制度的特殊性,使得公务员辞退难度...

兼职被辞退-逐日律法网

兼职被辞退

兼职被辞退:你有哪些权利 随着互联网的普及,越来越多的人选择在业余时间进行兼职工作,而这其中一定有一些人曾经或正在被辞退,这个时候他们应该知道自己有哪些权利,以便更好地保护自己的利益。下面就为大家详细介绍。 是否需要签订劳动合同 首先需要明...

被辞退赔偿-逐日律法网

被辞退赔偿

被辞退赔偿 什么是辞退赔偿? 辞退赔偿是指用人单位解除劳动合同时,向劳动者支付一定的经济补偿。 辞退赔偿的法律依据是什么? 《劳动合同法》第41条规定:“用人单位依法与劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿。” 其中,“依法解除劳动合同”的...

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