仲裁科普号的文章

企业辞退员工报备 1. 辞退员工需遵守相关法律规定 在企业运营中，有时难免需要辞退员工。但辞退员工需要遵守相关法律规定，如不得歧视、不得违法解除劳动合同等。同时，企业还需关注员工的权益和合法权益。 2. 工会或员工代表应参与报备流程 在辞退...

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上多久班不能辞退 随着经济社会的飞速发展，加班已成为许多职业的日常。但是，如果您签订的是长期劳动合同，工作的时长可能是一个问题。在这种情况下，雇主想解雇员工，员工又不同意，这是一件很烦人的事情。本文将解释工作时间上多久班不能被辞退，以及在劳...

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公司因为员工生病辞退 在日常的劳动中，员工因为生病而不能工作时，雇主不能一昧地辞退员工。然而在实际情况中，公司因为员工生病辞退的情况并不罕见。在此，我们将针对这一问题，从法律上对公司因员工生病而辞退问题进行解析。 1. 辞退员工需要符合法定...

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员工怀孕 公司能辞退 介绍 随着女性在职场中的地位越来越高，员工怀孕成为了一个常见的问题。但是，在很多情况下，公司并不希望员工在怀孕期间离开，因为这可能会影响公司的生产和利润。那么，公司能否辞退怀孕员工呢？本文将对这个问题进行详细的解释。 ...

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背景 在劳动争议中，有些雇主会考虑解雇员工。然而，在某些情况下，解雇员工并不是最好的选择。原因很多，它可能会导致法律责任或反垄断指控等问题。 不予辞退的理由 以下是一些不予辞退员工的理由： 员工是公司的重要资源 员工已经服务多年，同时公司秉...

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被辞退当月工资怎么算？ 在国内，劳动者的工资有时候会在被解雇的当月中出现计算问题。本文就这个话题进行一些解答，帮助读者了解被辞退当月工资的相关法律规定。 法律规定 《劳动法》第四十一条规定：“劳动者与用人单位终止劳动合同的，应当依照劳动合同...

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仲裁执行中院 当我们在进行商业、合同等交易时，难免会发生一些纠纷。在这种情况下，为了维护双方合法权益，通常会选择诉讼、仲裁等方式解决。而仲裁结果是否能得到实现，则取决于仲裁执行中院的工作。 1. 什么是仲裁执行中院 仲裁执行中院是指负责执行...

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强制性仲裁：谁说了算？ 随着我国经济的不断发展，越来越多的劳动纠纷逐渐浮出水面。纠纷的解决办法也逐渐被人们关注。强制性仲裁作为一种解决争议的方式，备受各界关注。本文将从几个方面来介绍强制性仲裁。 一、什么是强制性仲裁？ 强制性仲裁是指在劳动...

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什么是劳动仲裁 劳动仲裁是指解决劳动争议的一种方式，其主要内容是由第三方机构对劳动争议事项进行调查、仲裁，并凭借法律效力解决争议。在中国，劳动仲裁机构是由劳动行政部门设立和管理的，是解决劳动争议的主要途径之一。 何时需要进行劳动仲裁 当用人...

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劳动争议仲裁请求事项 劳动争议仲裁是指在劳动者和用人单位之间发生争议时，由仲裁机构对争议进行裁决的一种方式。劳动者可以向所在地的劳动保障监察机构递交仲裁申请书。在申请时需要注意以下事项： 1. 仲裁事项的确定： 在劳动争议仲裁申请书中需要明...

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