仲裁科普号的文章

背景 北京某公司与一名雇员在劳动关系纠纷中，无法达成协议，遂向北京仲裁委员会申请仲裁，现仲裁结果已出，雇员获得胜诉，公司要求撤销仲裁结果。 理由一：仲裁员有违法行为 公司认为，仲裁员在仲裁过程中有违法行为，其中包括仲裁员对证据的处理、对程序...

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仲裁期限的概念和意义 仲裁期限是指对于一件仲裁案件，规定了从受理申请到作出裁决的最长时间。它是维护当事人合法权益、保障仲裁效率的重要依据。 上海仲裁委的仲裁期限规定 上海仲裁委在《上海仲裁委员会仲裁规则》中明确规定了仲裁期限。一般情况下，上...

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仲裁异议是什么？ 仲裁异议指对一项仲裁裁决的当事人在规定期限内提出的请求，要求撤销或者改变原仲裁裁决的裁决过程。异议分为司法审查和再审的情况。 提出仲裁异议的时限是多少？ 根据《仲裁法》规定，提出仲裁异议必须在收到裁决书之日起15日内向仲裁...

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背景介绍 在劳动仲裁中，仲裁员常常被称为“裁判员”，因为他们是在法律规定下对纠纷进行裁决和调解的人。然而，并不是所有的仲裁员都有资格对纠纷进行仲裁。本文将探讨仲裁员的资格问题。 法律规定 根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁员应当符合以...

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辞退金账务处理 辞退金是指在劳动人事关系断开时，雇主向劳动者支付的一定金额，作为解除劳动关系的补偿。但是，辞退金支付是一项复杂的工作，在操作过程中存在很多需要注意的问题。本文将重点从几个方面介绍辞退金的账务处理方法，以帮助企业解决相关问题。...

赞(0)仲裁科普号2024-12-27法律科普 阅读(131)

问题引入 很多员工在离职后会发现自己的年假没有得到结算，这是一个比较常见的问题。如果是正常离职，公司应该会安排年假的结算，但如果是被公司辞退，那么员工可能就会发现自己的年假没有了。这种情况下，员工该怎么办呢？ 了解法律规定 根据我国《劳动法...

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引言 辞退员工是每一个企业管理者都必须面对的一个难题，无论是因为员工表现欠佳、要缩减人力成本、还是公司业务决策等原因，都需要对员工进行辞退处理。然而，如何妥善进行辞退并在过程中保护公司、员工双方的合法权益，却是每一个管理者都需要就此问题思考...

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辞退职工的合法性及应注意的问题 介绍 辞退职工是企业经营过程中常见的一种管理决策，但辞退职工涉及的法律问题较多，如果不注意相关法律问题容易引起劳动争议甚至导致官司。 辞退职工的合法性 按照《劳动法》规定，企业可以因为生产经营需要或出现严重违...

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背景介绍 随着我国人口老龄化加速，退休制度逐渐完善，退休年龄也在逐步提高。企业员工如果达到退休年龄，可自愿选择离开岗位，但企业也有权根据自身经营情况选择辞退员工。这时候员工的补偿问题就成了焦点。 补偿标准 我国劳动法规定，企业辞退员工必须向...

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辞退信范文800 1. 引言 尊敬的先生/女士，我们公司向您发出这封信，是因为我们感到非常遗憾需要通知您我们不得不解除您的雇佣合同。我们知道这很不幸，但由于公司的业务需求，或者是由于您的表现不能满足公司的期望和要求，我们只能作出这一决定。我...

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