仲裁科普号的文章

仲裁条例和程序 中国的劳动争议仲裁法律规定旨在促进雇主和员工之间的和谐合作。首先，雇主和员工可以试图通过谈判和协商来解决任何争议。如果谈判失败，则可以通过劳动仲裁程序来解决争议。 在中国，劳动仲裁分为两种类型：强制性和自愿性。强制性仲裁是在...

赞(0)仲裁科普号2024-12-29法律科普 阅读(132)

仲裁委员会委员 随着近些年人们对法律认知的提高，人们对于法律的维权意识也逐渐增强。在众多维权方式中，仲裁是一种相对快捷的解决争议的途径。而在仲裁中，最关键的角色就是仲裁委员。在本文中，我们将深入探究仲裁委员会委员的角色、职责以及其对于当事人...

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78年被辞退：如何维护自己的权益？ 在职场中，辞退是一个很常见的现象。但是当你突然被辞退时，你可能会感到非常沮丧，甚至会对自己的未来感到迷茫。本文将为您介绍在被辞退后如何维护自己的权益。 1. 了解你的权利与义务 被辞退可能会对你的个人生活...

赞(0)仲裁科普号2024-12-28法律科普 阅读(151)

孕期被辞退的理由 孕期是女性最为敏感的时期，也是最需要保护的时期，但很多女性都会遭遇孕期被辞退的情况，这种情况在法理上会受到保护，但在实际操作中却有许多的细节和问题需要注意。那么，孕期被辞退的理由有哪些呢？ 1. 孕期身体状况不佳 孕妇在孕...

赞(0)仲裁科普号2024-12-28法律科普 阅读(144)

引言 最近，我遇到了一个棘手的问题。我是一家公司的高管，需要辞退一名员工。这本来是公司正常业务中的一部分，但因为我与这名员工的关系，这次的辞退变得格外复杂。最终，我决定辞退这名员工，但在辞退后，出现了一些意外的问题。这篇文章将介绍我的经历以...

赞(0)仲裁科普号2024-12-28法律科普 阅读(117)

公司裁员的法律依据 在现代市场经济中，公司为了保持生产和经营的核心利益的需要，可能会出现需要裁员的情况。根据我国相关法律法规，公司可以裁员的情况包括：企业经营状况发生严重困难，企业进行破产清算，不合并、不重组或者不转让等情况不能解决的，实行...

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员工辞退制度及其适用范围 在中国，劳动人事争议仲裁机构通常处理雇主与员工之间的争议。在劳动人事争议案件中，公司的辞退权是常见问题之一。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司有权通过合法程序解雇员工，但必须符合法律规定的条件和程序。辞退...

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企业旷工辞退吗 在企业管理中，旷工是一个常见的问题。员工如果没有出现在工作岗位上，并未提前或事后请假，那么这个人就会被视为旷工。那么，企业可以辞退旷工员工吗？下面将对这个问题进行深入探讨。 企业管理制度 旷工是否可辞退，需要看企业是否有健全...

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1. 什么是仲裁大厦 仲裁大厦是指全国各地的仲裁机构所在地，也是仲裁机构办公、仲裁庭审判、仲裁案件调解、仲裁员学习培训、仲裁文书制作等活动的场所。 2. 仲裁机构的种类 我国的仲裁机构分为三类：国家级仲裁机构、省级仲裁机构和市级仲裁机构。这...

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昌平劳动仲裁委员会介绍 昌平区劳动仲裁委员会是根据国家法律法规和《北京市劳动仲裁条例》的规定，由昌平区政府设立的机构。其主要职责是处理行政区域内发生的劳动纠纷。委员会内设法官、仲裁员，其工作内容包括听取双方当事人的陈述、调查证据、做出裁决等...

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