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仲裁科普号的文章

仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。
仲裁最新动态-逐日律法网

仲裁最新动态

仲裁界别争议事件频发 随着越来越多的企业采用仲裁解决纠纷,仲裁界别争议事件也越来越多,各方都在争论对于同一类纠纷应由哪个仲裁机构进行仲裁。例如,同一份合同因涉及多种纠纷,如买卖合同纠纷、建设工程合同纠纷等,往往会在多个仲裁机构间产生争议。 ...

昆明劳动仲裁-逐日律法网

昆明劳动仲裁

什么是劳动仲裁? 劳动仲裁是指在解决劳动争议时,由当事人自愿申请或者依法进行的司法程序。在劳动争议的解决过程中,劳动仲裁是比法院诉讼程序更加快速、经济、简便的一种解决争议的方式。 昆明劳动仲裁的前置条件 在昆明劳动仲裁之前,雇主和员工首先应...

兴隆劳动仲裁-逐日律法网

兴隆劳动仲裁

兴隆劳动仲裁 劳动仲裁作为一种非诉讼程序,可以高效地解决劳动纠纷,并保护劳动者的合法权益。作为劳动者,需要了解劳动仲裁的相关知识,以便在遇到纠纷时能够及时、有效地维权。本文将介绍兴隆劳动仲裁。 什么是劳动仲裁? 劳动仲裁是指在由仲裁委员会主...

劳动仲裁费-逐日律法网

劳动仲裁费

劳动仲裁费 什么是劳动仲裁费? 劳动仲裁费是指仲裁费和律师代理费等相关费用。在劳动争议仲裁案件中,仲裁费包括案件受理费、案件处理费和材料复印费等,律师代理费则是指聘请代理律师所需支付的费用。 劳动仲裁费的支付方式 根据《中华人民共和国仲裁法...

北京试用期辞退-逐日律法网

北京试用期辞退

北京试用期辞退 试用期的定义 试用期是指用人单位在招聘工作中,为了检验招聘人员的工作实际能力,确定是否适合用人单位需要,而按照规定的时间和条件进行的试用活动,一般为1-6个月。 试用期的性质 试用期是双向选择的过程,既是对招聘人员的考验,也...

45岁以上单位辞退-逐日律法网

45岁以上单位辞退

背景介绍 随着年龄的增长,许多人可能会遭遇45岁以上单位辞退的情况。这些辞退可能是由于企业的经济情况、业务结构的调整或其他原因导致的。虽然这听起来似乎不公平,但在中国法律中,雇主有权辞退雇员,但必须遵守国家劳动法规定。如果您遇到了这种情况,...

保安抽烟被辞退-逐日律法网

保安抽烟被辞退

保安抽烟被辞退 保安是商场、社区等公共场所的利益代表者,他们的身上背负着不可推卸的责任。然而,近期一则保安抽烟被辞退的新闻引发了很多人的热议。本文将从法律角度出发,分析保安抽烟行为是否构成辞退的正当性。 1. 事件始末 近期,某商场一位保安...

公务辞退暂行规定-逐日律法网

公务辞退暂行规定

了解公务辞退暂行规定的基本内容 公务员是国家机关的重要组成部分,他们的工作影响着国家和民族的命运。在公务员资格考试和录用、晋升等环节,法律规定了相应的程序和标准。而在公务员辞退的过程中,也需要遵循一定的规定和程序。公务辞退暂行规定是一份重要...

公司口头辞退我不开书面辞退通知-逐日律法网

公司口头辞退我不开书面辞退通知

公司口头辞退我不开书面辞退通知 你在公司工作一年多了,但是最近发现自己被公司口头辞退了,却没有收到任何书面通知。这个情况对你来说非常棘手。本文将介绍您在这种情况下应该采取的步骤。 了解法律规定 首先,你需要了解相关的法律规定。《劳动法》规定...

同事突然被辞退-逐日律法网

同事突然被辞退

同事突然被辞退:如何规避劳动法问题 一个优秀的同事在工作中突然被辞退,这可能是一场噩梦。更糟糕的是,辞退可能会引起一系列的劳动法问题。在这篇文章中,我们将提供一些规避劳动法问题的建议,帮助您了解如何应对同事被辞退的情况。 1. 了解辞退的原...

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