劳动仲裁先
了解仲裁是什么 仲裁是解决争议的非司法途径，其结果具有与普通法院判决同等的法律效力。在劳动纠纷中，仲裁委员会是由专业人士组成的，被认为是对双方公平公正的争端解决方案。 提出申请并准备材料 申请劳动仲裁通常需要填写特定的表格并准备相关证据文件...
仲裁科普号的文章
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
仲裁生效日期
仲裁生效日期 随着我国国民经济和国际经济的发展，仲裁逐渐成为解决商业纠纷的重要渠道。其中，公共仲裁与院仲裁在众多仲裁方式中，具有最高的权威性。而对于参与仲裁的当事人来说，仲裁生效日期是非常关键的。下面根据实践中的各种案例，浅谈仲裁生效日期。...
单位口头辞退 谁举证
背景介绍 在工作中，如果雇主有不当行为，比如强迫员工辞职或口头辞退员工，这种情况需要审查其是否违反了劳动法。在这种情况下，谁有责任证明这种行为是否违法呢？ 单位口头辞退是否合法？ 根据劳动法规定，单位不得口头辞退员工，必须通过书面形式进行解...
交保险了辞退
交保险了辞退 何为辞退违约金？ 辞退违约金是雇佣合同上规定的一种违约赔偿方式，规定了员工在解除雇佣合同时应支付给雇主的一定金额。一般来说，违约金的数额不应超过员工一个月工资的两倍。 辞退违约金有法律依据吗？ 是的，我国《劳动合同法》第四十条...
企业注销 辞退员工
企业注销：如何依法辞退员工 作为企业的雇主，您可能会遇到需要辞退员工的情况。而在注销企业时，辞退员工这一步更是不能避免。但是，辞退员工涉及到的法律问题确实比较复杂。为了避免可能的法律风险，您需要仔细遵循相关法律规定。本文将为您介绍关于企业注...
病假超辞退
病假超辞退 病假是每个人都会遇到的问题，但如果频繁请假，可能会对公司的运营产生影响，所以大多数公司都有限制病假的次数，并对超过限制的员工采取相应的处罚措施。而有些员工则会因为病假超过限制而被辞退。这种情况下，员工是否应该申诉？光想到自己的权...
劳动法辞退手续
什么是辞退手续 辞退手续是指企业在合法用人单位依法辞退员工时必须依照国家法律规定的流程进行的一系列程序及文件。 劳动法中关于辞退的规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四章第四十一条规定：“用人单位依法辞退劳动者应当与劳动者协商，达成书面解除...
国企辞退乙肝
背景 国企是指由国家主导的、直接或间接地控制经济的企业。在国企雇员中，有一部分员工患有乙肝病毒，并因此面临着被辞退的风险。那么，国企是否有权利辞退乙肝员工呢？这是一个值得探讨的问题。 乙肝是传染病吗？ 乙肝是一种病毒性肝炎，病毒通过血液、唾...
仲裁在那进行
仲裁在那进行 随着现代商业的发展和社会的进步，仲裁作为一种非诉讼的争端解决方式逐渐被越来越多的企业、个人所接受和采用。那么，什么是仲裁呢？仲裁在哪进行呢？ 一、仲裁的定义 仲裁是指当事人或经过当事人同意，在具有公信力的仲裁机构的主持下，根据...
无诉讼仲裁证明
什么是无诉讼仲裁证明 无诉讼仲裁证明是指在劳动争议仲裁过程中，达成调解协议或仲裁裁决后，由劳动争议仲裁机构出具的证明性文件。 作用是什么 无诉讼仲裁证明是劳动者解决与用人单位劳动争议的一种有效方式。持有无诉讼仲裁证明的劳动者，在诉讼过程中，...
