仲裁科普号的文章

公司不想辞退我，而是要求我接受培训 你可能会被告知，由于工作表现不足或业务需求的变化，公司可能会解雇你。但是，你可能会发现，雇主不想辞退你，而是要求你接受培训。这种情况下，你应该怎么办呢？ 理解雇主的目的和计划 首先，你需要理解雇主为什么要...

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以绩效不达标辞退 随着全球经济的发展和竞争的加剧，企业要求员工的工作绩效不断提高。对于那些绩效不达标的员工，公司通常会采取一些处理措施，例如警告、甚至解雇。本文将探讨以绩效不达标辞退的相关法律知识。 I. 何为绩效不达标？ 绩效不达标通常是...

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什么是待岗 待岗是指在用人单位内不再分配工作但仍与用人单位保持劳动关系的一种状态。在该状态下，劳动者不再履行劳动合同中约定的工作任务，用人单位也不再支付劳动报酬。 企业可以待岗辞退吗？ 对于劳动关系存续期间内被辞退的劳动者，用人单位应当按照...

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未满半年辞退补偿 在国内，企业经常会因为各种原因辞退员工。但是，根据中国劳动法的相关规定，未满半年的员工有较高的赔偿金额度。本文将着重讲解未满半年员工被辞退的补偿标准。 1. 未满半年员工的定义 未满半年的员工是指该员工的劳动关系自雇佣合同...

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1. 引言 突然被辞退是每个员工都不愿遭遇的事情，但这种情况还是时有发生。如果你是被辞退的员工，你需要知道你的权利和如何应对这种情况。 2. 了解法律规定 首先，你需要了解国家和地区的劳动法律法规。这些法规包括解雇的原因、程序、劳动合同、违...

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员工辞退法条 员工辞退是企业中常见的一种现象，但如果不遵循相应的法律法规，就容易陷入纠纷和诉讼中。本文将为大家介绍员工辞退中的法律规定和注意事项。 一、劳动合同期限 在员工辞退前，首先需要了解劳动合同的期限。根据劳动法规定，企业与员工之间的...

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仲裁制度的基本概念 仲裁是指通过第三方仲裁机构，委托专业的仲裁员，对当事人之间的争议进行解决的一种方式。仲裁无需进行司法程序，通常速度更快，程序更简单，成本更低。 我国的仲裁制度现状 我国的仲裁制度一直在不断的完善中。现在，在中国，主要可以...

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仲裁之后去法院 当申请人和被申请人未能在仲裁解决劳动争议时达成一致或不能履行仲裁裁决时，申请人可以起诉被申请人到人民法院。在仲裁之后去法院，需要注意以下几个问题。 1.熟悉司法程序 相较于仲裁程序，司法程序更为繁琐，需要满足法定的诉讼条件，...

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仲裁为什么不在仲裁庭 作为解决纠纷的一种常见方式，仲裁是一种灵活的替代性争端解决机制，它与传统的法院诉讼不同。然而，一些人发现，在仲裁中，有些问题并不是在仲裁庭解决，而是在外面解决。这里我们将探讨为什么仲裁不在仲裁庭，从而帮助您更好地理解仲...

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新年快乐 亲爱的朋友们： 值此新春佳节，仲裁机构祝大家新年快乐！祝愿您在新的一年里，生活幸福、工作顺利、身体健康、财运亨通！ 劳动仲裁 很多人可能并不知道仲裁是什么，现在我简单来介绍一下仲裁机构为大家提供的服务之一——劳动仲裁。 如果您与公...

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