仲裁科普号的文章

公司岗位辞退 什么情况下可以辞退员工？ 公司在辞退员工时必须遵守劳动法和相关政策法规。常见的辞退情况包括： 员工在试用期内表现不佳或未通过试用期考核。 公司因业务调整、资金短缺等原因精简岗位或裁员。 员工违反公司规章制度严重扰乱工作秩序，或...

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公司突然当天辞退员工，该如何应对？ 随着全球经济的不稳定和产业发展的不确定性，公司不得不考虑削减成本。这意味着裁员可能会在某个时候发生。但是，公司突然当天辞退员工时，您会发现自己处于一个艰难的境地。但是，您不要惊慌，因为以下几点建议可以帮助...

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现状及问题 对于企业而言，辞退员工是一件很平常的事情，但辞退少数民族员工却是一个敏感的问题。因为辞退少数民族员工可能会引起种族歧视的指责，甚至导致企业受到舆论压力和法律诉讼的风险。目前，一些企业存在在辞退员工时的种族歧视行为，尤其是对少数民...

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怎么认定公司辞退员工？ 员工与公司之间的关系，完全建立在劳动合同的基础上，不管是员工离职还是公司辞退员工，都是由劳动合同中的规定，来确定员工的权益和责任。公司解除劳动合同必须遵守法律法规的规定，不能随意辞退员工。本文为您介绍公司辞退员工的相...

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什么是服务员仲裁？ 服务员仲裁是指在服务员与用人单位之间发生争议时，通常由劳动仲裁委员会负责仲裁这类争议。服务员仲裁涉及的问题可以是工资、工作环境、工作时间、社会保险等方面的问题。如果争议解决不了，可以通过劳动争议仲裁委员会或法院来解决。 ...

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过年劳动仲裁 春节时，很多企业都会临时停工，这种情况下相应的劳动关系权益也会受到影响，这就需要依靠劳动仲裁机构来维护双方利益。那么，在过年期间的劳动仲裁工作应该如何处理呢？下面将从几个方面来介绍。 期限问题 无论是在仲裁申请期限方面还是仲裁...

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什么是劳动仲裁费用？ 劳动仲裁是解决劳资纠纷的一种途径，当劳资双方无法妥善解决争端时，可向劳动仲裁机构申请仲裁。而在劳动仲裁过程中会产生一些费用，包括起诉费、公告费等，这些费用被称为劳动仲裁费用。 劳动仲裁费用的计算方式是什么？ 劳动仲裁费...

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仲裁是什么 仲裁是一种非诉讼纠纷解决方式，是指当事人在遵循法律程序的情况下通过仲裁委员会或仲裁人进行处理的程序。 案件提交 首先，当事人需要提交仲裁申请书，该书应包括事实、证据和申请的仲裁请求等。在提交申请书时，应注明是否愿意选择合同规定的...

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H2：什么是8868仲裁？ 8868仲裁是指在线劳动仲裁平台“8868仲裁”，该平台由最高人民法院、最高人民检察院、全国人民代表大会常务委员会共同设立，旨在解决众多仲裁案件，特别是针对劳动纠纷的案件。 H2：8868仲裁的适用范围？ 886...

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委托书范本 | 劳动仲裁 1. 前言 劳动仲裁作为解决雇员与雇主之间劳动争议的一种重要手段，对于保障劳动者的合法权益具有重要作用。然而，很多人并不了解劳动仲裁的相关法律规定，也不知道如何操作，这时候律师委托就能够发挥重要的作用。本文将提供劳...

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