仲裁科普号的文章

什么是事业编制辞退协议 事业编制辞退协议是指用人单位与事业编制人员，因业务需要、职务调整或其他原因，经达成一致，依据国家有关法律、法规和政策，在双方自愿、平等、公正、合法的基础上，签署的确定辞退的内容、辞退时间、办理离职手续、支付补偿金等事...

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上报领导辞退人员 介绍 作为企业管理中的重要流程之一，员工辞退是一个需要慎重考虑的事情。当员工表现不佳，或者毛病严重到影响到公司整体业务时，领导可以考虑对该员工进行辞退。但是，如何在辞退过程中减少法律问题的风险呢？一个重要的方法就是及时向领...

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1.引言 人员辞退是一个不得已而为之的决定，对被辞退的员工和公司都是一种考验。在进行人员辞退前，公司需要做好相关准备工作和规划，以保证辞退的合法性和公平性。本篇文章将介绍人员辞退的基本流程和注意事项，帮助企业规范地进行人员辞退。 2.详细说...

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50岁后被辞退：如何保护自己的合法权益？ 随着社会的发展，越来越多的人开始在50岁或以上被辞退。这对于他们来说无疑是一个沉重的打击，不仅影响了他们的生活，也影响了他们的精神健康。如果您也面临这种情况，本文将为您提供一些有用的建议，以保护您的...

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单位可以辞退 随着经济的发展，越来越多的企业采用精简高效的管理模式，人力资源也是不断调整和优化的对象。如果员工不能适应公司的发展或出现一些违反法律法规的问题，单位依照法律程序办理辞退手续是合法合规的行为。本文将从多个方面介绍单位可以辞退员工...

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停工算辞退吗？解读劳动合同法条款 众所周知，员工因各种原因有可能需要短期停工，比如企业竞业限制协议的执行、企业配股或增发等情况，这种情形下，企业和员工需要理清以下问题：是否需要支付工资、停工期间，员工是否算辞退？本文下面将会从相关法律、法规...

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合肥劳资仲裁 作为中国中心城市之一，合肥拥有强大的经济实力。伴随其经济腾飞，劳动争议也不可避免地出现了。此时，劳资仲裁便成为了解决争议的好方法。本文将介绍一下合肥劳资仲裁相关的知识。 1. 什么是劳动仲裁？ 劳动仲裁是一种通过仲裁机构解决劳...

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仲裁分几个 仲裁是解决争议的一种方式，比传统的诉讼方式更为快捷、简单、灵活。那么，仲裁具体分为几个类别呢？本文将对此进行详细介绍。 一、普通仲裁 普通仲裁是指当事人之间发生合同或其他财产上争议时，可以选择由仲裁机构进行裁决的一种仲裁方式。此...

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仲裁裁决的发生背景 仲裁是指通过独立公正的第三方机构解决纠纷的一种方式。在国内，仲裁机构在处理各种经济纠纷时时有发生。而在仲裁机构受理并处理完纠纷之后，针对行使仲裁权作出的仲裁裁决是否具有法律效力，一直是比较受关注的话题。 仲裁裁决的效力根...

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背景介绍 在现代市场经济中，商业争端时有发生。当事人一般会选择仲裁机构进行争端解决，这是一个相对快捷而有效的方式。仲裁费用是解决争议时必须承担的费用之一。 仲裁费用是什么？ 仲裁费用包括仲裁机构的费用和仲裁庭的费用。仲裁机构的费用包括案件受...

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