不能辞退的人员
引言 在公司经营过程中，有一些员工是不能被辞退的，这些人群通常是公司中非常重要的员工，包括管理人员和其他领导层职位的人员。当然，还有许多其他原因使得公司不能辞退某些员工，接下来我们将逐一介绍这些情况。 孕妇和哺乳期妇女 根据《中华人民共和国...
仲裁科普号的文章
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
员工被辞退 年假
背景 员工被辞退是一种常见的情况，但很多员工在被辞退后会面临年假的问题。关于员工年假的问题，法律规定得很清楚，但实际操作中还是会存在一些疑问和争议。 员工辞职前是否应该消耗完年假？ 根据《劳动法》，员工在辞职时未使用的年假应该按照工资的方式...
怀孕不能被辞退吗
怀孕不能被辞退吗 在中国，劳动法规定，女性怀孕和产假期间，在雇主未经本人同意或违反法定程序决定解除劳动合同的，即视为违法辞退。但是，有些雇主仍然会对怀孕员工采取各种不当行为，那么，怀孕员工需要知道自己的权益和法律保护。本文将探讨在中国劳动法...
单位辞退叫什么科目
单位辞退叫什么科目 单位或企业决策人员在管理上难免会涉及到雇员的辞退流程，那么此时辞退叫什么科目呢？本文将帮助读者解答这一问题并介绍相关的常识性知识。 什么是单位辞退？ 在职场生涯中，公司或组织都可能存在一些员工因工作表现或是其他原因与公司...
丰南劳动仲裁
什么是劳动仲裁 劳动仲裁是一种利用第三方公正机构解决劳动争议的方式。在劳动争议无法在用人单位和劳动者之间解决的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 申请劳动仲裁的条件 申请劳动仲裁的条件包括劳动者与用人单位间产生的争议、经过调解无法达成协...
仲裁 颁奖辞
仲裁颁奖辞的含义 仲裁颁奖辞，指的是仲裁案件结束后仲裁庭发表的一份正式文件，该文件一般包括对仲裁胜诉方的认可和表扬，对败诉方的批评和警示，以及最终作出的裁决结果。仲裁颁奖辞是仲裁赛的最后一个环节，也是仲裁胜诉方最终获得胜利的重要标志。 仲裁...
仲裁后怎么起诉
仲裁后怎么起诉 当您通过仲裁程序解决了一项争议，但您对结果不满意，您可能想要通过法院对其进行起诉。这篇文章将为您解释仲裁后起诉的一些基本要素和实施方法。 了解仲裁要求和限制 在考虑起诉之前，您需要了解仲裁机构对于起诉的要求和限制。仲裁裁决通...
张娟仲裁
张娟仲裁 近年来，随着中国商业环境的改善以及法律知识普及程度的提高，越来越多的企业和个人选择走法律途径解决争议。然而，在实际操作中，仲裁作为一种相对简便、低成本的解决争议方式，也存在着一些问题。本文以最近公开的“张娟仲裁”为例，分析其中的问...
仲裁如何成功案例
什么是劳动仲裁？ 劳动仲裁是指用法定程式，由独立、公正、权威的仲裁机构替双方辩护，以解决用工关系纠纷的一种方式。在劳动关系争议中，如果双方不能协商解决，则可以向劳动仲裁机构提出申请，通过仲裁来解决争议。劳动仲裁机构的判决具有法律效力，因此仲...
仲裁谈判
仲裁谈判介绍 仲裁谈判是指在争议双方通过仲裁机构的调解，通过谈判协商来解决争议，通常包括协议、和解和调解。仲裁谈判的目标是制定争议解决方案，通常需要经过多次协商、调解，最终达成双方认可的方案。 仲裁谈判的优势 相比于法院诉讼，仲裁谈判具有很...
