仲裁科普号的文章

什么是人事档案辞退 人事档案辞退是指企业或机构以劳动者在工作期间存在严重失职、违法违纪或其他原因为由，解除其劳动关系并注销其在人事相关部门的档案所进行的一种管理行为。 人事档案辞退的条件 人事档案辞退的条件主要有以下几个： 劳动者存在严重违...

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什么是工伤？ 工伤是指在劳动过程中，因工作原因导致的职工身体受到的伤害或者患病的情形。 工伤期间的权益 如果职工在工作过程中发生了工伤，那么职工在治疗期间将享有工资待遇，而用人单位应当負担医疗费用。同时，职工在治疗期间期间的工伤津贴也会发放...

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公司要辞退孕妇，如何应对？ 了解法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，孕妇是劳动者的一种特殊类别，不能因怀孕而被解雇或降职。在产假期间，用人单位不得随意解除劳动合同。如果公司要辞退孕妇，一定要了解相关法律规定。 收集证据 在对公司要...

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被公司辞退：该如何维权 在职场上，不管是管理层还是员工，都有可能因为各种原因遭遇公司的辞退。而在被公司辞退后，对于很多员工来说，除了失去工作之外，还需要面对许多法律问题。本篇文章将从以下几个方面帮助大家了解如何维权。 维护合法权益：理智应对...

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仲裁法撤诉 仲裁法是指由仲裁机构或仲裁员作出有约束力的行政、民事、国际经济和贸易等领域的人民调解裁决。仲裁法的适用范围包括但不限于劳动仲裁、商业仲裁、海事仲裁、知识产权仲裁等。在仲裁过程中，被申请人可以选择撤回申请，甚至在仲裁程序已经进行一...

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仲裁法17条 仲裁法是我国的一项重要法律，为解决各种纠纷提供了一个有效的方式。仲裁法经过多次修改和修订，其中17条是最经典的一条，对于仲裁的程序和结果有着重要的影响。 第一条 仲裁自愿原则，即仲裁应当基于当事人的自愿，仅凭合同、协议等书面文...

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仲裁经济补偿金 在劳动仲裁中，经济补偿金是一个常见的问题。在合同期满、辞退、解除或经济性裁员等情况下，员工有权收到一定金额的经济补偿金。下面，我们将介绍经济补偿金的相关法律规定和注意事项。 1.什么是经济补偿金？ 经济补偿金是指在特定情况下...

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仲裁事由 随着社会不断发展，仲裁已经成为解决纠纷的重要方式之一，仲裁事由则是仲裁的核心之一。仲裁事由指的是由仲裁委员会处理的案件范围。本文将对仲裁事由进行阐述，旨在帮助读者更好地了解仲裁。 一、仲裁是什么？ 仲裁是一种非常常见的解决纠纷方式...

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仲裁决定书与仲裁裁决 在劳动争议解决中，很重要的一环就是劳动仲裁。劳动仲裁是指用仲裁方式解决劳动争议，其仲裁决定书或仲裁裁决具有法律效力。在这里，我们来详细了解一下仲裁决定书与仲裁裁决的区别与联系。 仲裁决定书与仲裁裁决的定义 仲裁决定书是...

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仲裁员的定义 专职仲裁员是指由仲裁委员会专门聘用的在仲裁机构工作的员工，其职责是独立公正地处理来自企业和个人之间的仲裁案件。 成为专职仲裁员的资格 一般而言，成为专职仲裁员需要符合以下条件： 法律、经济或其他相关专业的本科及以上学历 通过相...

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