法律知识科普
专业、免费、可靠

仲裁科普号的文章

仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。
换单位辞退工龄-逐日律法网

换单位辞退工龄

什么是工龄 工龄是指职工在同一单位连续工作的年限。例如,一个员工在某家公司工作了5年,这个员工的工龄就是5年。 单位是否可以辞退工龄? 根据《中华人民共和国劳动法》规定,单位不得擅自解除劳动合同。而辞退工龄就属于违法解除劳动合同的范畴,因此...

辞退孕妇如何赔偿-逐日律法网

辞退孕妇如何赔偿

辞退孕妇如何赔偿 在企业中,因为各种原因,可能会出现需要辞退孕妇的情况。这时候,企业应该按照法律规定进行赔偿,以避免可能带来的法律风险。本文将从不同方面介绍辞退孕妇的赔偿问题。 一、辞退孕妇可能面临的法律问题 在辞退孕妇时,如果企业没有按照...

国企员工能辞退吗-逐日律法网

国企员工能辞退吗

背景介绍 国企是指由国家或集体投资、控股管理的企业,而个人股东的持股比例不得超过30%。国企作为中国社会的一大支柱产业,拥有广泛的经济影响力。然而,随着国企改革不断深化,员工的权益问题也逐渐成为了一个热门话题。 劳动合同的法律效力 国企员工...

主管无权辞退-逐日律法网

主管无权辞退

引言 在现代职场中,劳动法非常重要,因为它规定了员工的基本权利 – 包括不被非法辞退。然而,在某些情况下,主管无权辞退一个员工。本文将探讨主管无权辞退和如何保护自己的权利。 合同条款 首先,仔细审查你的雇佣合同。该合同应该明确规...

15年工龄 被辞退-逐日律法网

15年工龄 被辞退

背景介绍 最近,我收到了读者的一封信,询问他因被公司辞退而面临的问题和应对策略。此人已在公司工作15年,突然被辞退,感到十分迷茫和无助,不知如何是好。 企业辞退规定 根据我国《劳动合同法》,企业可以因员工的违规行为、经济困难或者业务调整等原...

工作十年以上不能辞退-逐日律法网

工作十年以上不能辞退

背景介绍 按照《中华人民共和国劳动法》规定,有些情况下,雇主不得辞退员工。这一条法律规定在许多情况下启示了雇员,维护了他们的劳动权益。在这篇文章中,我们将探讨一下其中的一个规定,即工作十年以上不能辞退。 法律规定 按照《中华人民共和国劳动法...

丰县仲裁机构-逐日律法网

丰县仲裁机构

丰县仲裁机构 随着经济和社会的快速发展,人民群众对仲裁机构的需求也越来越多。作为城市的重要组成部分,丰县拥有一支高素质、专业化、服务意识强的仲裁团队。在本文中,我们将介绍丰县仲裁机构的相关信息以及其服务优势,让您了解并信赖这样一支专业团队。...

衢州仲裁案-逐日律法网

衢州仲裁案

背景介绍 衢州仲裁案是指发生在浙江省衢州市的一起劳动仲裁案件。该案件具有复杂性和代表性,对于劳动关系的处理具有启示作用。 案件经过 该案件发生在一家私营企业,员工小李因个人原因请了假但未经公司批准就回老家,在此期间收到公司开除通知。小李提出...

台州仲裁报-逐日律法网

台州仲裁报

台州仲裁报:深入了解劳动仲裁程序 什么是劳动仲裁 劳动仲裁是通过第三方机构处理劳动争议的一种方式。在中国,劳动争议一般可以选择通过劳动仲裁或者法院诉讼来解决。 何时适用劳动仲裁 以下情况可适用劳动仲裁: 因工作发生的经济纠纷,如工资、加班费...

九级工伤仲裁怎么仲裁-逐日律法网

九级工伤仲裁怎么仲裁

九级工伤仲裁怎么仲裁 工伤是指因工作原因导致职工受到的身体或者精神损伤,属于劳动者权益保护的范畴。在一些严重的工伤案件中,受害人可以申请九级工伤。下面将从九级工伤的定义、申请条件、申请流程、仲裁流程等角度,为读者详细介绍九级工伤仲裁的相关知...

登录

找回密码

注册