辞退返聘的退休人员
问题的背景 近几年，随着我国人口老龄化加剧，越来越多的老年员工申请退休。然而，在一些特殊情况下，雇主还需要重新聘用一名已经退休的员工，但同时也可能再次辞退该员工。那么，辞退后再重新聘用的退休人员是否仍然可以享有退休待遇？ 退休员工被辞退后返...
仲裁科普号的文章
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
宁波辞退孕妇
宁波辞退孕妇事件引发广泛关注，涉及到劳动法、孕妇权益保护等多个方面。本文将从不同角度对该事件进行分析。 孕妇权益保护法的不足 在我国，孕妇享有法定的产假和哺乳假，但实际上许多公司并不法定给予女职工生育的权利，孕期工作环境也存在安全隐患，这都...
可以辞退残疾人
可以辞退残疾人 近来，关于公司是否可以辞退残疾人这一话题引起了轩然大波。残疾人群体在就业方面受到歧视和不公平待遇的现象广泛存在，如果公司用假借残疾的名义辞退员工，这将是不道德的。但是，如果残疾员工的工作表现不佳或存在其他问题，公司是否有权利...
辞退罚款
辞退罚款 辞退是指员工在公司工作期间由于各种原因离职。然而，公司在辞退员工时，可能需要支付一定的罚款。在这篇文章中，我们将探讨辞退罚款的主要内容，为您提供基本的了解。 辞退证据和程序 辞退罚款是一项涉及证据和程序的复杂法律程序。辞退的主要程...
员工状态不好需要辞退
引言 随着企业的发展，有时候会面临员工状态不好，需要进行辞退的情况。这可能是因为员工的表现不佳、工作态度缺乏或者其他方面的原因。但是，处理员工辞退问题应该遵守国家的法律法规，避免涉及法律风险。在这篇文章中，我们将探讨员工状态不好需要辞退时应...
女职工予以辞退
女职工予以辞退：赔偿和救济措施 在雇佣关系中，如果雇主决定终止某个女职工的雇佣关系，该女职工有可能会遭受不公平待遇。那么，当女职工接到解聘通知时，她需要知道自己的合法权利和雇主需要遵守的法律规定。本文将详细介绍女职工予以辞退的法律规定和相关...
举证期仲裁
仲裁举证概述 仲裁是一种非诉讼解决争议的方式，举证是仲裁的重要程序之一。通常，仲裁员需要根据当事人的举证情况作出裁决，因此举证是仲裁中争议解决的关键。在仲裁过程中，举证通常经历如下几个阶段：举证期、举证质证、反质证和证据交换。其中，举证期对...
仲裁案件后果
1. 仲裁案件的概念 仲裁，是指当事人在争议发生后，自愿约定仲裁程序，委托由仲裁机构或仲裁员根据约定进行的一种争议解决方式。而仲裁案件则是指因劳动争议、合同纠纷等因素产生的争议被送往仲裁机构进行解决的案件。 2. 仲裁案件的后果 仲裁案件的...
什么纠纷不能仲裁
什么纠纷不能仲裁 仲裁是一种非常重要的解决纠纷的方式。它是由仲裁机构进行的，旨在解决当事人之间的争议，而不必依赖于法院系统。但并非所有类型的纠纷都可以通过仲裁得到解决。接下来，我们将介绍一些不能通过仲裁解决的纠纷类型。 I.劳动合同纠纷 劳...
仲裁 劳动关系
什么是仲裁？ 仲裁是指通过专业的仲裁机构来解决纠纷的争议解决方式。在劳动关系中，仲裁即劳动仲裁，是通过劳动仲裁委员会或者劳动仲裁庭来解决劳动争议。 仲裁的优势 与诉讼法院相比，仲裁有以下优势： 仲裁速度快，通常只需要3-6个月就能出结果。 ...
