劳动仲裁申请书的请求事项怎么写

仲裁请求事项

在撰写劳动仲裁申请书时，仲裁请求事项是其中的一个重要部分。在此处，申请人需要明确提出自己的诉求，以便仲裁机构进行仲裁判断。在写请求事项时，需要注意：

请求具体明确；

符合法律规定；

与案件事实相符。

请求事项格式

劳动仲裁请求事项应当实事求是，具体明确，按照法律规定提出请求。格式通常包含以下内容：

请求工资、补偿金、离职金等劳动报酬；

请求恢复劳动关系；

请求赔偿经济损失或精神损失；

请求支付社会保险和住房公积金等；

请求其他赔偿或补偿。

请求理由

申请人在构建请求事项时，需要同时陈述理由。即所请求的内容应当围绕案件事实和法律规定进行论证和求证。请求理由又分为事实方面和法律方面。在写请求理由时，需要注意以下几点：

事实描述具体清晰；

法律依据准确鲜明；

询证对象和证明要求明确。

证据证明

劳动争议的证据形式多种多样，包括书证、证人证言、鉴定结论、现场勘验笔录、录音录像等多种形式。在提出仲裁申请时，申请人需要提供与请求事项相关的证据材料，具体需提供的材料包括：

合同、协议等书证材料；

司法鉴定报告；

相关证人证言；

经济损失的证据，如收入证明、财务记录等。

附带诉讼请求的写法

附带诉讼请求指劳动仲裁申请人在仲裁请求事项之外，对其他相关要求进行陈述。附带诉讼请求也需要具体明确、符合法律规定和与事实相符。在附带诉讼请求时，申请人需要注意附带诉讼请求的如下要素：

诉讼请求的事实、理由和证据；

独立性原则；

限时要求。

提交证据的具体要求

在提交证据材料时，需要注意以下事项：

对提交证据的时间和内容严格按照仲裁机构的规定进行；

原件、复印件、翻译件应当在提交前做好准备；

提交材料时应当保留副本或备份；

证据材料名称和内容应当明确易懂。

请求事项的修改和补充

当事人在仲裁过程中，如果发现请求事项存在不完善、错误等情况，可以向仲裁机构提出修改和补充请求事项。在修改和补充请求事项时，需要注意以下事项：

按照仲裁机构的规定进行修改和补充；

及时向对方当事人和仲裁庭告知；

补充请求需说明具体理由。

申请书的署名和送达

在劳动仲裁申请书中，申请人需要在文末签名，并注明提交的时间。提交之后，劳动仲裁委员会会在指定时间内对申请书进行审核，审核通过后会通知当事人进行送达。送达方式一般包含以下几种途径：

公告送达；

书面传达；

口头传达；

电话、传真、电子邮件等其他传达方式。

结语

对于劳动仲裁申请书整体而言，请求事项是其中的一个重要部分。所以，在书写劳动仲裁申请书时，需要认真思考和准确描述自己申请的内容和理由，并且提交具有说服力证据。最终，通过有力的陈述和证据，才能更好地维护自己的合法利益。

因此，在整个申请仲裁的过程中，申请人需要做到“知法、懂规、明理、诚信”，始终坚守法律底线，维护自身权益。