如何非辞退领取失业金？
很多人都认为只有被公司辞退才能领取失业金，这其实是一个误解。实际上，只要符合一定条件，即使未被辞退，也可以领取失业金。
哪些情况下可以申领失业金？
首先，申领失业金的人必须是合法地在公司工作过的员工。如果加入公司时没有签订劳动合同或以个体工商户的形式工作，则无法申领失业金。其次，符合以下任一情况之一即可申领失业金：
因企业经营、组织调整、技术进步等原因被迫失业；
因不可抗力原因导致失业，如自然灾害、突发公共卫生事件等；
因个人原因，如身体受伤、婚育、劳动合同到期等，被公司解除劳动合同或终止劳动关系。
如何申请失业金？
申领失业金需要到当地的人力资源和社会保障部门进行办理。在办理过程中，需要提供以下材料：
身份证和户口本；
劳动合同、劳动关系证明或解除劳动合同证明；
社保缴纳证明；
银行卡等身份证明和银行卡打印单。
失业金的发放标准是怎样的？
失业金的发放标准是根据每个申请人过去12个月的平均工资来计算的，具体发放标准如下：
失业前12个月的平均工资为3000元及以下的，发放失业金的标准是最近一个月的平均工资的80%；
失业前12个月的平均工资为3000元至6000元的，发放失业金的标准是最近一个月的平均工资的70%；
失业前12个月的平均工资为6000元以上的，发放失业金的标准是最近一个月的平均工资的60%。
失业金可以领取多久？
根据规定，领取失业金的期限为12个月，即申领后的12个月内可以领取失业金。但是，如果失业人员在领取失业金期间找到新的工作，则失业金的发放将中止。
失业金的免税额是多少？
失业金的免税额是每月1500元，超过部分需要缴纳个人所得税。
领取失业金需要注意哪些事项？
在领取失业金时需要注意以下几个事项：
在规定时间内到指定地点领取失业金；
及时报告自己的就业情况，如果找到新的工作需要向当地的人力资源和社会保障部门进行报告；
准确填写相关申请表格，必要时提供有关材料。
如何避免被公司辞退却失业了？
如果你想避免被公司辞退而失业，可以采取以下几个措施：
提高自身能力，不断学习和成长，增加自身的职业竞争力；
积极与同事、上级沟通，建立良好的工作关系；
熟悉公司的业务，了解自己的工作职责，注重工作细节和效率。
观点：
领取失业金不一定是一件丢脸的事情，有时候工作或行业的变化是不可避免的。遇到突发的情况而失去了工作，及时申请失业金可以缓解自己的经济压力，给自己争取到一定的时间来重新规划自己的职业发展方向。
