什么是劳动仲裁？
劳动仲裁是劳动纠纷的一种解决方式，它是由用人单位和劳动者之间因劳动关系引起的争议，在依法办理工商登记后，由劳动行政部门或者由设区的市级以上人民政府指定的组织进行调解或者仲裁的一种方式。
何时可以提起劳动仲裁？
在劳动者辞职、解除劳动合同、提前解除劳动合同、劳动合同期满等情况下，如双方无法协商解决，可以通过劳动仲裁来解决争议。同时，在劳动报酬、加班费、社会保险等方面出现纠纷也可以通过劳动仲裁来解决。
劳动仲裁的流程是怎样的？
首先，在出现问题后，双方应该先尝试协商解决，若无法达成一致，便可以向人力资源和社会保障局或其他指定机构申请劳动仲裁。然后劳动仲裁委员会将组织调解或者进行仲裁，最后，当事人应当遵守仲裁书的内容。
仲裁结果有哪些？
仲裁结果包括仲裁裁决和调解协议，仲裁裁决具有法律效力，而调解协议则需要经过当事人签字盖章后生效。
是否可以申请仲裁复议？
可以的。当事人对于仲裁裁决或者调解协议有异议，可以向劳动仲裁委员会提出申请，申请由二审委员会或者复核委员会审查，然后作出裁决。
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金城同达的联系方式是什么？
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结语
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