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什么是劳动合同

劳动合同是用人单位和劳动者之间订立的一种书面协议，合法明确地约定了双方在工作内容、工作岗位、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的权利和义务。

用人单位在面试过程中向录用人员发放《劳动合同书》，劳动者接受并签字后即视为双方达成了劳动合同。

劳动合同书应包含用人单位名称、单位地址、法定代表人或主要负责人姓名、联系方式、劳动合同期限、工作内容、工资、工作时间、保险和福利、各方权利和义务等内容。

劳动合同期限应当在年限上明确约定，一般分固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种形式。

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劳动合同可以由用人单位或劳动者提出终止，如果一方未按照劳动合同约定履行义务，对方有权提出终止劳动合同的请求。

如用人单位未依法订立劳动合同，或者订立劳动合同不符合规定，或者用人单位以欺诈、胁迫、虚假陈述等手段订立劳动合同，劳动者有权请求用人单位重新订立或者变更劳动合同。

劳动合同之外还需要签订社保协议、保密协议等相关文件。此外，用人单位应当建立劳动者工资、社会保险缴纳等制度并及时向劳动者发放工资、缴纳社会保险等。

劳动合同纠纷的处理途径包括劳动争议仲裁委员会、法院审理、调解等方式。

长沙签劳动合同需要注意的事项包括：关注劳动合同期限、注意保险和福利、明确工资待遇、细致阅读劳动合同书、认真备份相关文件等。

签订劳动合同是用人单位和劳动者之间建立正式劳动关系的重要举措。通过了解劳动合同的相关知识和注意事项，双方可以有效降低纠纷发生的可能性，建立和谐的劳动关系。

合法签订劳动合同，建立和谐的劳动关系。