引言
随着国内经济的快速增长和劳动力市场的不断扩大，劳动争议的频率越来越高。而劳动仲裁作为一种法律解决劳动争议的工具，备受瞩目。但很多人对于劳动仲裁的具体流程和审理流程还不是很了解。本文将介绍劳动仲裁审理的视频化进程。
什么是劳动仲裁视频审理？
劳动仲裁视频审理即是利用现代通讯和信息技术手段，通过视频会议系统将仲裁庭、当事人、证人、律师、鉴定人等各方人员在不同场所进行的诉讼活动在同步或近乎同步的基础上进行记录、传输和呈现的一种诉讼方式。
为什么要视频审理？
使用视频审理在很大程度上方便了当事人的参与，保护了当事人的合法权益。通过视频审理，当事人不需要花费大量的时间和资金到仲裁地出庭参与，特别是对那些地理位置偏远、体力精力不允许的人来说，视频审理是一种现代化的诉讼方式，让当事人即使在家也能参加诉讼。
视频审理的流程
视频审理流程大致分为五个步骤。
双方律师提交视频仲裁申请及材料。
仲裁庭审查材料，与双方律师确认提交的材料是否完整。
仲裁庭会商确定召开视频仲裁庭审的时间和地点。
视频仲裁法庭的审理。
发布视频仲裁结果。
视频审理的优缺点
使用视频审理的确能够在一定程度上提高工作效率, 但它也有着一些局限性和不足，比如系统的可靠性, 网络带宽的限制, 语言表达的不清晰和不充分, 判决的公正性等方面存在问题。
视频审理面临的挑战
随着劳动争议案件的不断增加，现有的视频审理系统将面临诸多挑战。为保证视频审理的质量和效率，需要做好现有技术的维护和升级，确保网络的高速、稳定和安全性，加强对终端设备和通讯设备的管理，更完善的相关法律法规的制定和完善，等等，这些因素而都可能制约着视频审理的进一步普及和开展。
近年来视频审理的发展趋势
近年来，众多国家和地区的电子商务发展迅速，网络通信技术和信息安全技术不断提升，各种视频开发、直播软件层出不穷。在此背景下，视频审理已逐渐普及，成为劳动仲裁的制度安排之一，并通过实践证明，视频审理在提高效率、节省成本等方面有明显优势。
总结
总之，视频审理无疑已经是劳动仲裁现代化的必然趋势，在保证诉讼公正、尊重利益关系的同时，进一步完善视频审理制度的具体规则，将有助于使诉讼方式更加科学规范化，从而更好地服务于当事人的权益。
