劳动合同本人没有-逐日律法网

什么是劳动合同

劳动合同是用人单位和劳动者之间订立的一份书面合同，规定了双方在劳动关系中的权利、义务和责任，是保障劳动者权益的重要法律文件。

劳动合同可以采用书面形式或者口头形式，但是口头形式的劳动合同对劳动者的权益保障不够充分，所以用人单位应当尽量采用书面形式。

劳动合同的签订应当自由、公平、平等、诚实、信用。用人单位应当根据工作需要，经过与劳动者的协商，确定劳动合同的具体内容。

劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等方面的内容。用人单位和劳动者可以根据需要添加其他条款。

劳动合同本人没有

劳动合同期限分为固定期限和无固定期限，固定期限一般不超过3年，到期前应当双方协商是否续签，如果不愿意续签则需要提前告知。

劳动报酬包括基本工资、津贴、补贴、奖金等，用人单位应该按照国家规定的最低工资标准为劳动者支付工资，并且按时足额支付。

工作时间不超过8小时每天，每周工作不超过44小时，劳动者工作满一年应当享受带薪休假。法律还规定了国家法定节假日和带薪年假等休息和假期制度。

用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，为劳动者的生命和身体安全保驾护航。如果用人单位没有履行职责而导致劳动者受伤或患病，劳动者有权要求用人单位承担相应的责任。

用人单位应当妥善保存劳动合同，劳动者也应当注意保存自己的劳动合同。在劳动关系终止时，双方应当共同结束劳动关系，并交还彼此相关的文件和证明。

劳动力不是商品，不允许买卖。用人单位应当在自己的经营范围内用工，不得向劳务派遣公司买卖劳动力。

劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件，用人单位和劳动者应当共同遵守劳动合同规定，保障双方权益。