谁做过劳动合同公证
劳动合同公证是一种比较常见的法律行为，它是保护劳动者的一种方式。本文将介绍劳动合同公证的相关内容，希望对大家有所帮助。
什么是劳动合同公证？
劳动合同公证是指将劳动合同及其有关文件在公证机关的见证下进行验证，并加盖公证印章的法律行为。公证机关在见证劳动合同签署的同时，也会验证合同的内容是否合法、有效，并进行证明和公证。
劳动合同公证的作用
劳动合同公证的作用有很多，主要有以下几个方面：
1. 可以保障劳动者的合法权益，特别是在解决劳动纠纷时可以起到重要的证明作用。
2. 可以增强劳动合同的法律效力，使其约束力更强。
3. 可以为劳动者提供法律保障，特别是对于劳动合同中约定的违约金、赔偿金等条款，公证后可以更有法律效力。
如何进行劳动合同公证？
劳动合同公证需要劳动者本人持有效身份证件和劳动合同及有关文件前往公证机关（市、区、县）办理。在公证机关的见证下，将劳动合同及其有关文件进行验证，并加盖公证印章。费用一般不高，几十元或几百元不等。
注意事项
1.在签订劳动合同前，应该认真阅读合同中的内容，特别是约定细则、权利义务、解除和违约条款等，确保自己的合法权益得到保障。
2.在公证时应该仔细核对劳动合同的各项内容，如职位、工作地点、工作时间、工资、社保等，确保其完整、清晰、无误。
3.公证后应妥善保管好公证书，在必要时提供给相关部门作为证据使用。
结论
劳动合同公证是保障劳动者利益的一种有效途径，可以增强劳动合同的法律效力，为劳动者提供法律保障。在签订劳动合同时，应该注意合同中的各项约定，并在劳动合同公证时仔细核对劳动合同的内容，确保自己的合法权益得到保障。
