什么是上海offer仲裁？
上海offer仲裁是指在公司与员工签订劳动合同时，双方约定了一份无条件解除合同后赔偿的金额，这个金额叫做offer仲裁，大部分企业在劳动合同上都会有这样的条款。
如何计算offer仲裁？
目前上海offer仲裁的计算方式比较简单，一般是以员工月薪的一个或多个倍数作为计算基数，如在该公司工作1年及以上，可以获得1个月基本工资的offer仲裁。
如何请求上海offer仲裁？
如果公司解除了劳动合同，员工可以通过书面形式向公司提出请求赔偿offer仲裁的申请。
仲裁结果如何执行？
当offer仲裁达成协议后，企业必须在7日内将协议款项全部支付给员工。企业如未按时履行，需要按照协议款项的1.5倍向员工支付违约金。
仲裁费用由谁承担？
上海offer仲裁的仲裁费用通常由企业承担，但是如果仲裁结果有败诉方，败诉方需要承担一部分仲裁费用。
上海offer仲裁的时效性如何？
企业与员工可以自行协商解除司法诉讼的时效，但是offer仲裁的提起时效是有时间限制的。员工必须在6个月内向企业提出offer仲裁的请求，否则无法申请offer仲裁。
仲裁结果能否上诉？
上海offer仲裁的仲裁裁决是具有法律效力的，企业和员工均不具备上诉的权利。如果对仲裁结果有异议，可以通过司法诉讼进行争议的解决。
上海offer仲裁与担保金的关系？
在某些情况下，企业会要求员工缴纳担保金作为合同的约束。如果员工在合同期履行的比较好，担保金将退回员工。但是如果员工解除了合同，担保金将作为offer仲裁的一部分赔偿金使用。
结语
上海offer仲裁是企业与员工之间的一种保障，但是对于员工来说，仲裁期间的经济压力是不可避免的。因此，在遇到劳动纠纷时，可以选择咨询专业的律师，了解自己的权利和义务，合理维护自己的利益。
保护自己的权益，需要及时有效的法律保障。
