什么是违约金
违约金是指当一方违反了合同中规定的条款，给对方造成了经济损失时，需要向另一方支付的一定金额。在合同中规定违约金，可以强制约束各方按时履行合同。
企业收取违约金的形式
企业收违约金可以有以下几种形式：
1.按比例收取
按比例收取违约金是指按照违约方合同履行义务的程度收取相应的违约金，一般为合同总价的一定比例。比如，产品交期延迟1天，按照合同总价的0.1%收取违约金。
2.固定数额收取
固定数额收取违约金是指在合同中明确规定违约金的金额，在履行合同时双方已知晓违约金的数额。比如，产品交期延迟1天，按照500元的违约金收费。
3.结合收取
结合收取违约金是指将按比例和固定数额两种方式结合起来，同时存在，按照违约的情况确定违约金的收取形式。
怎样确定违约金的数额
确定违约金的数额应当遵循以下原则：
1.经济合理性
违约金的收取应当考虑到违约方可能产生的经济损失，也须考虑到收取的违约金是否合理。
2.保护债权人
违约金的收取是为了保护债权人的利益，因此，违约金的数额不应当过低，否则无法对违约方形成有效威慑。
3.遵循公平原则
违约金的数额应当遵循公正、公平的原则，不能过分倚重任意一方，并应根据违约程度及时间长短等因素适当调整违约金数额。
企业收违约金应注意的问题
企业收取违约金应遵循以下注意事项：
1.合同约定
在合同中明确规定违约金应该收取的方法和数额，并应让双方充分了解合同规定，避免出现不必要的纷争。
2.严格履行合同
企业应在合同规定的时间内履行合同，如果发生违约，应当及时面对违约责任，并根据约定收取违约金。
3.资金管理
企业应收到违约金后及时结算，严格管理和使用违约金，防止违约金的滥用。
观点
企业应在履行合同时严格遵守约定条款，一旦发生违约情况，应当按照合同规定收取违约金。收取违约金既是保护企业自身权益的必需，也是维护诚信行业的需要。因此，企业应在制定合同和收取违约金时，保证原则性、合理性和公正性。
