仲裁可否撤回-逐日律法网

仲裁撤回的条件是什么？

在中国，劳动仲裁是解决劳动争议的主要方式之一。有些申请人在提交仲裁申请后会后悔，想要撤回仲裁申请，那么，仲裁可否撤回呢？答案是肯定的，但需要满足一定的条件。

在中国的劳动争议仲裁机构规定，申请人可以在主管部门案件受理前撤回仲裁申请，但应有合法、合理的理由，例如申请人与对方当事人协商一致等。

如果申请人要撤回仲裁申请，需要提出书面申请，并说明撤回申请的理由。仲裁机构应当调查核实，对申请人的撤回意愿进行确认，并将确认结果通知申请人和被申请人。

仲裁撤回有一定的风险。如果申请人撤回了仲裁申请，但后来与对方当事人未能就劳动争议达成协议，申请人再次提起仲裁，将有可能受到仲裁机构的不予受理的拒绝。

仲裁可否撤回

为了避免撤回后难以再起诉的风险，建议申请人在申请仲裁前仔细权衡利弊，确保真的有撤回的必要。同时，在提出撤回申请时，尽量明确自己撤回的理由，并与对方当事人进行充分协商，确保能够达成协议。

撤回权的行使既有利也有弊。撤回仲裁申请有利于节约当事人的时间、精力和费用，也有利于缓解双方之间的紧张关系。但是，撤回仲裁申请也会使当事人重新评估自己的诉求和利益，并增加仲裁机构不予受理的可能性。

当申请人面临是否撤回仲裁申请的抉择时，应该仔细权衡撤回的利与弊，选择最有利于自己的方式。如果被申请人提出的和解方案符合自己的利益诉求，而且能够完全履行，可以考虑撤回仲裁申请。但是，如果和解方案远低于自己的底线，申请人还是应该坚持自己的权利和诉求，维护自己的利益。

有些申请人在撤回仲裁申请时，会问是否需要支付相应的仲裁费用。一般来说，如果仲裁机构未发出仲裁通知书，就可以不用支付仲裁费。但是，如果仲裁通知书已发出，就需要按照仲裁规定支付相应的仲裁费用。

如果申请人已经撤回仲裁申请，是否还可以重新申请仲裁呢？答案是可以的。但是，需要注意的是，仲裁机构对于重复申请仲裁的情况，会根据具体情况做相应的处理，如果符合相关法律法规的规定，将进行立案处理。如果不符合规定，将会被仲裁机构拒绝受理。

为了避免撤回申请引发的风险，建议在申请仲裁前仔细分析实际情况，认真选择合适的解决方式，坚决维护自己的权益。如果真需要撤回仲裁申请，应该与对方当事人进行充分协商，并确保能够达成协议，尽可能避免撤回后再起诉的风险。

撤回权的行使具有一定的利与弊，申请人在权衡利弊时，应该根据实际情况做出选择，尽可能避免撤回后再起诉的风险。同时，在撤回仲裁申请时，也应该与对方当事人充分协商，寻求最优的解决方案。