劳动仲裁公告么-逐日律法网

什么是劳动仲裁公告

劳动仲裁公告是劳动争议仲裁程序中的重要环节之一，是指劳动仲裁所开具的一种通知书，公示劳动仲裁的事项和结果，以保护当事人的合法权益。

劳动仲裁公告主要包括以下内容：仲裁请求、当事人、仲裁事实、仲裁理由、证据、仲裁结果等。

劳动仲裁公告的作用在于公示劳动仲裁的事项和结果，以保护当事人的利益。同时，对于当事人来说，劳动仲裁公告也是了解劳动仲裁结果的重要途径之一。

劳动仲裁公告可以通过书面形式或者口头形式发布。在书面形式下，应当由仲裁委员会制作并加盖公章。在口头形式下，应当在劳动仲裁庭审时作出相应的宣判。

劳动仲裁公告么

查询劳动仲裁公告的途径主要有两种：一是在仲裁委员会官网上查询，二是在当地人民法院网上查询。

劳动仲裁公告的有效期为60日，即自劳动仲裁委员会发布劳动仲裁公告之日起计算，60日后即失效。

当事人对劳动仲裁公告有异议的，应当在接到通知书之日起3日内提出，逾期则视为放弃。仲裁委员会将按照规定对异议进行审查，并在3日内做出处理决定。

劳动仲裁公告确定的赔偿、补偿金等，由需要赔偿的当事人在公告发出之日起15日内向仲裁委员会履行，逾期不履行的，可以申请人民法院强制执行。

劳动仲裁公告是劳动争议仲裁程序中的重要环节之一，对于保护当事人的合法权益具有重要的作用。当事人应当按照规定查询劳动仲裁公告，并在规定的时限内履行仲裁裁决，以免产生不必要的法律纠纷。