劳动仲裁裁决书生效时间

仲裁裁决书的定义

劳动仲裁裁决书是由劳动仲裁委员会在双方当事人都参加的情况下，经过听证、调查和审议后，做出的具有法律约束力的法律文书。

仲裁裁决书生效的时间

仲裁裁决书生效有两种情况：

一方当事人在收到仲裁裁决书五日内未提起诉讼或者不履行仲裁裁决的，裁决书即为生效。

一方当事人在收到仲裁裁决书五日内提起诉讼的，裁决书不具有法律效力，待人民法院作出判决后生效。

仲裁裁决书生效时间的具体计算

仲裁裁决书生效时间的具体计算方法如下：

当事人收到仲裁裁决书的当天不计算在五日之内。

五日的计算包括星期日及法定节假日在内。

五日的最后一天是星期日或者法定节假日的，下一个工作日即为最后期限。

未提起诉讼不履行仲裁裁决的后果

当事人在收到仲裁裁决书五日内未提起诉讼或者不履行仲裁裁决，将产生以下后果：

被申请强制执行仲裁裁决。

仲裁裁决书经本级人民法院确认后，按照判决执行。

提起诉讼的后果

当事人在收到仲裁裁决书五日内提起诉讼，将产生以下后果：

仲裁裁决书不具有法律效力，需要等待人民法院的判决。

人民法院作出的判决可以撤销、变更或者确认仲裁裁决。

劳动仲裁的优点

劳动仲裁作为一种争端解决机制，具有以下优点：

速度较快。

成本较低。

由专业仲裁委员会组成，公正性较高。

劳动仲裁的局限性

劳动仲裁也存在一定的局限性：

仅适用于部分劳动争议。

仲裁委员会对争议的处理方式有限。

强制执行难度较大。

劳动仲裁应用案例

近期劳动仲裁中常见的案件类型有：

劳动合同纠纷。

公司辞退违约金纠纷。

工伤赔偿纠纷。

结论

劳动仲裁裁决书的生效时间是在当事人收到后五日内，如果五日内未提起诉讼或不履行仲裁裁决则裁决书即为生效。劳动仲裁作为一种争端解决机制，具有优势，但也存在局限性。因此，在实际操作中需要根据具体情况选择合适的争端解决方式。