劳动合同手写还是打印

1.引言

在签署劳动合同时，有些公司会选择手写合同，以便更准确地记录合同内容。然而，随着科技的进步，越来越多的公司选择将合同打印出来，并要求员工使用电子签名。

手写合同的主要优势在于可以更准确、更清晰地记录合同条款。手写合同也可以更容易地进行修改和改正。

打印合同可以更快速地完成，可以在电脑上进行修改和保存，便于备份和管理。电子签名也使得合同签署更加便利、高效。

手写合同需要耗费更多的时间，而且不太容易进行修改和备份。另外，手写合同很容易出现涂改或者错误，增加了纠纷的可能性。

劳动合同手写还是打印

打印合同需要保证合同是准确的，避免因为文本排版或其他原因出现错误。虽然电子签名很方便，但是也有可能出现签名被盗用的问题。

无论是手写合同还是打印合同，都是具有法律效力的。根据合同法的规定，任何形式的书面合同都可以成为法律文件。

当然，不同公司在选择手写合同还是打印合同时可能会有不同的偏好。但是，我们建议选择打印合同。因为它更加高效、便捷，减少了纠纷的可能性。

尽管手写合同有它自己的优点，但是考虑到它的劣势，我们建议在签署劳动合同时选择打印合同。它不仅更能满足现代商务活动的需要，而且可以更高效地完成合同签署。