1. 案情简介
非吸经理在公司内担任重要职务，但因涉嫌职务侵占罪被公安机关依法传唤。该经理一开始选择拒绝配合调查，导致被羁押。后来，他选择取保候审，但因拒绝缴纳担保金而无法取保。下面将从取保候审的含义、程序和限制等方面为您详细解答。
2. 取保候审的含义与程序
取保候审是依据我国刑事诉讼法规定，对于案件中贪污受贿、侵占、职务侵占等罪被刑事拘留但逃避取保候审而又有法定担保人的被告人，由公安机关决定向其发出取保候审通知书，由法定担保人保证被告人参加诉讼活动的一种措施，其目的在于不影响被告人正常的生产、生活和工作，同时也保证了被告人履行出庭、听审等义务。
3. 非吸经理为何无法取保
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定，被告人可以根据自身情况申请取保候审，并在法定期限内履行取保所需条件。然而，非吸经理拒绝缴纳担保金，因此无法取保候审。
4. 取保候审的限制
当被告人取保候审后，有一些限制需要注意：
被告人必须按期出庭应讯等司法活动；
被告人不得出国；
被告人不得变更住所；
被告人不得与案件有关人员联络；
被告人不得进行犯罪活动。
5. 取保候审对公司的影响
当公司高管或重要职员因为刑事犯罪被依法传唤后，取保候审会对公司产生一些影响。
首先，高管或重要职员的违法行为会给公司带来损失；其次，相关人员的取保候审可能会影响公司的形象和信誉，也可能导致公司的业务受损。
6. 公司应对措施
当公司高管或重要职员因为刑事犯罪被依法传唤后，公司应该第一时间与律师取得联系，并制定出应对措施。此外，公司还应该采取一些必要的措施，如向公众解释公司的情况、加强内部管理、加强风险控制等。
7. 风险提示
公司高管或重要职员存在违法的情况时，应该第一时间聘请律师，制定出应对方案。如果违法情节严重，则可能会导致法律风险。同时，公司也需要加强内部管理，尽可能减少公司的法律风险。
8. 法制教育的重要性
如何防止公司员工违法犯罪？除了加强内部管理，法制教育也非常重要。公司可以开展一些与法律相关的培训，加强员工的法律意识，从而减轻公司的法律风险，提高公司形象。
9. 结论
非吸经理因涉嫌职务侵占罪被传唤后，选择取保候审。取保候审是一种符合法律规定的措施，但其仍有一些限制和风险。公司高管或重要职员存在违法犯罪的情况时，应该及时聘请律师，制定出应对方案，并加强内部管理和法制教育。
