深圳市劳动人事争议仲裁委-逐日律法网

什么是深圳市劳动人事争议仲裁委

深圳市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“深圳劳仲委”）是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定设立的，是深圳市政府行政管理机关的公共法律服务机构之一。

深圳劳仲委的主要职责是受理和调解劳动人事纠纷案件，对于需要仲裁的案件进行仲裁处理。深圳劳仲委还有负责发布及解读相关政策法规及时向社会公布深圳各类劳动人事争议仲裁案件的处理结果。

劳动合同纠纷、解除劳动合同纠纷、劳动报酬、社会保险、工伤赔偿等劳动法律问题都属于深圳劳仲委的调解和仲裁范围之内。如果您在以上方面有纠纷或疑问，可以选择联系深圳劳仲委进行仲裁处理。

深圳劳仲委仲裁采用书面审理或公开听证的方式。一般情况下，深圳劳仲委将于举证期满之日起30日内，作出行政仲裁决定。如需延长期限的，深圳劳仲委应当在30日内告知当事人并说明理由。

深圳市劳动人事争议仲裁委

如果您要申请深圳劳仲委的仲裁，需要向深圳劳仲委提交书面申请，同时需要提供与劳动争议有关的证据并缴纳仲裁费。在法定期限内提交完整的申请文件，在审核通过后可以得到及时的仲裁服务。

深圳市劳动争议调解委员会（以下简称“深圳调解委”），与深圳劳仲委不同，其主要职责是受理调解劳动人事争议等问题。如果当事人申请仲裁或者司法诉讼，需要拿到深圳调解委颁发的非强制性调解书。

如果双方当事人不接受深圳劳仲委的仲裁处理结果，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，请求司法审判。如果当事人不在规定期限内提起诉讼，则视为自愿履行仲裁裁决。

选择深圳劳仲委进行劳动人事争议的解决有很多优势，如：专业性、高效性、节约成本、保密性，等等。同时，深圳劳仲委工作人员都是经过专业培训、聘请资深专家担任仲裁员，保证了仲裁裁决的公正性和客观性。

在选择深圳劳仲委进行劳动人事争议解决时，需要注意相关标准及应注意的问题。比如，注意各种时间限制、提交的证据应当符合相关法律规定、以及在仲裁过程中应注意维护自己的权益等。

作为深圳市政府行政管理机关的公共法律服务机构之一，深圳市劳动人事争议仲裁委员会为公民、法人和组织提供一系列劳动人事争议解决方案。选择深圳劳仲委处理劳动争议，能够有效的保护个人和组织权益，同时体现了法律规范的公正性和客观性。