仲裁反请求书-逐日律法网

仲裁反请求书

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式。在劳动仲裁中，如果一方不满意仲裁结果，可以提起仲裁反请求。仲裁反请求是劳动仲裁程序中常见的法律程序。本文将解释仲裁反请求的含义以及如何提起仲裁反请求。

仲裁反请求是指在一方提出仲裁申请后，另一方为了维护自己的权益，在同一仲裁程序中，也向仲裁机构提出要求。仲裁反请求的目的是在仲裁机构审理原始申请的同时，处理对原始申请有关联的其他争议。

提起仲裁反请求的条件主要有两个：一是仲裁反请求与原仲裁申请有直接关系；二是在仲裁申请提交之日起，未经仲裁机构同意，不得超过原仲裁申请完成仲裁的时限。

在提起仲裁反请求时，应当提交与反请求有关的证据。例如，如果申请人主张被告已达成违约，应当提交标明违约的证据。同时，还应当提交证明反请求应被接受的证据。

仲裁反请求书

如果仲裁机构认为仲裁反请求符合仲裁程序规定，有必要与原仲裁申请一并审理，仲裁机构在收到仲裁反请求后应当予以受理。需要注意的是，如果仲裁反请求有影响了仲裁申请的仲裁机构可以暂停仲裁申请的仲裁程序，先审理仲裁反请求。

在仲裁程序中，提起仲裁反请求的一方拥有自己的举证责任。举证责任是指提起仲裁反请求方所主张的事实，除法律规定或者双方约定由对方举证外，由其自己承担举证责任。

在仲裁结果出炉后，仲裁反请求也同时获得了处理。如果仲裁反请求得到受理并支持，仲裁机构仍然需要根据仲裁结果做出相应的处理。如果申请人赢得了原仲裁申请，那么反请求内容往往需要以抵扣的方式执行。

为什么要提起仲裁反请求？原因在于仲裁结果不尽如人意，或者在当事人之间存在多项争议，在仲裁程序中将其一并解决有利于赢得更广泛的支持。仲裁反请求可以与原仲裁申请一起审理，节约时间成本，也避免了诉讼的繁琐和费用。

提出仲裁反请求并不总是成功的，反请求结果可能与原仲裁申请相反。为此，提出反请求前应当充分思考，判断自己能否拿出充分的证据来支持反请求的内容。同时，反请求的内容应当与原仲裁申请有紧密的联系，在实际操作中需要谨慎对待。

在劳动仲裁程序中，提起仲裁反请求可以为自己争取更多权益。当事人需要仔细考虑提出反请求的意义和目的，并在反请求内容、证据等方面付出适当的努力。提出仲裁反请求需要经过审查，符合法律程序规定后，方可被受理

在提起仲裁反请求之前，需认真考虑自己的证据是否充分，并谨慎执行，以避免不必要的风险和挑战。