买了社保被厂里辞退，你需要知道这些事情
在中国，劳动者购买社保已经成为了一种普遍的现象。但是，如果你被公司辞退了，购买的社保会产生哪些影响呢？下面，我将从以下几个方面为大家详细解答。
### 社保的确定
首先，我们需要确定一下社保的具体种类。在我国，社保包括五种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在购买社保的时候，根据自己的实际情况选择相应的社保种类非常重要。
### 养老保险
养老保险是社保中比较重要的一种，它主要是保障老年人生活需要。在购买社保的时候，我们可以考虑一些比较重要的问题，如：社保年限、不同年限的底线、养老金基数等问题。
### 医疗保险
医疗保险是用于报销医疗费用的，对于生病的人而言，医疗保险显得尤为重要。当然，在购买社保的时候，我们还需要考虑一些问题，如：报销比例、起付线、最高报销限额、报销范围等问题。
### 生育保险
生育保险主要是为了保障女性的生育权益，以此保证女性能够在生育后得到相应的经济支持。在购买社保的时候，我们需要了解一些问题，如：生育津贴的发放标准、生育假的标准、享受生育保险的时间等问题。
### 失业保险
失业保险是为了保障失业者的生活权益，使其能够获得相应的经济援助，以免因失业而产生困难。在购买社保的时候，我们需要了解一些问题，如：享受失业保险的条件、失业金标准、以及失业金的发放标准等问题。
### 工伤保险
工伤保险是为了保障工人在工作中发生意外事故时的生活权益。在购买社保的时候，我们需要了解一些问题，如：工伤保险金的标准、工伤赔偿的标准、以及工伤赔偿时间等问题。
### 辞退后社保的影响
一旦被公司辞退，你在社保方面会有哪些影响呢？可以这么说，你的社保就相当于失去了“身份证”。可能会出现以下一些影响：
* 在社保方面万不得已将会缴纳人员关系终止。
* 无法再次缴纳社保。
* 享受社保待遇的时间将会减少。
* 取得相应的福利将会受到限制。
### 维权
如果公司实在是有问题，或者有违规操作的话，你可以通过法律的手段来保护自己的权益。如果你是聘用关系，可以通过劳动争议仲裁、人民法院等渠道进行维权。如果你是劳务派遣员工，在维权方面将会更加困难，这时你可以向 公司风险管理部门 或者当地的 劳务公司协会 进行反映，或者向劳动保障局申请解决。
### 结束语
以上就是买了社保被厂里辞退后可能会出现的影响以及相关的解决方案。在购买社保的时候，我们需要尽可能了解相关的保障法律法规，以保障自己的各项权益。如果公司存在问题，不要轻易放弃维权。
