仲裁决定书与仲裁裁决-逐日律法网

仲裁决定书与仲裁裁决

在劳动争议解决中，很重要的一环就是劳动仲裁。劳动仲裁是指用仲裁方式解决劳动争议，其仲裁决定书或仲裁裁决具有法律效力。在这里，我们来详细了解一下仲裁决定书与仲裁裁决的区别与联系。

仲裁决定书是指由仲裁庭的仲裁员对案件做出决定并由仲裁委员会出具的书面文件。而仲裁裁决是指由仲裁庭的仲裁员就争议事项作出的仲裁裁决，替代了传统的诉讼裁决。

在仲裁程序中，当劳动争议一方提出仲裁申请后，仲裁办理机构审查后决定是否受理。如果受理，就会组建仲裁庭进行仲裁。仲裁庭进行完仲裁后，可以通过仲裁裁决或仲裁决定书的形式表达仲裁结果。

仲裁决定书意味着双方当事人已经认可了仲裁结果，它是一个由仲裁庭颁发的书面文书。而仲裁裁决是指庭审过程中仲裁员在场时做的最终决定，因此，它通常是一份口述的决定。

仲裁决定书与仲裁裁决

仲裁决定书和仲裁裁决的适用范围是不同的。仲裁决定书的适用范围是固定的，即只适用于本案所涉及的争议，而仲裁裁决则涉及到其他相关方面的法律问题。

无论是仲裁决定书还是仲裁裁决，都具有法律效力。这也就意味着，双方必须遵循其中的规定。

仲裁决定书与仲裁裁决都是具有可执行性的，因此，双方需要按照仲裁决定书或仲裁裁决的规定履行自己的义务。

在确认仲裁决定书或仲裁裁决时，可以通过以下几种方式进行：

自动生效：经过规定时间，当事人未提出可撤销请求，仲裁决定书或仲裁裁决自动生效。

一方提出确认：当事人可以提出仲裁决定书或仲裁裁决的确认请求，进行确认程序。

诉讼确认：当事人可以向人民法院提起诉讼，请求对仲裁决定书或仲裁裁决进行确认。

仲裁决定书和仲裁裁决在法律上有明确规定应当在何时执行。下列情形应在生效后十日内执行：

仲裁决定书或仲裁裁决已经得到双方的认可。

仲裁决定书或仲裁裁决经申请人向人民法院申请强制执行，并已获得人民法院的确认。

无论是仲裁决定书还是仲裁裁决，在劳动争议解决中的地位和作用是一致的。在确认仲裁决定书或仲裁裁决时，可以通过几种方式进行，在执行方面也有明确的规定。需要注意的是，双方必须遵循其中的规定，这也就意味着它们具有法律效力和可执行性。