1.什么是劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位之间，关于劳动条件、劳动报酬、劳动保护、工作时间和休息休假、社会保险等方面的书面协议，是双方权利和义务的约定。
2.可以什么情况下解散劳动合同
按照国家相关规定，可以在以下情况下解散劳动合同：
双方协商一致解除劳动合同
劳动者提前30天向用人单位提出书面解除劳动合同
用人单位提前30天提出书面解除劳动合同
有一方违反劳动合同规定，引起另一方提出解除劳动合同的
3.解除劳动合同需要注意哪些问题
解除劳动合同时，需要注意以下问题：
合法性：解除劳动合同必须符合国家相关法律法规和劳动合同的约定，否则可能会引起争议或纠纷。
协商一致：双方解除劳动合同应当是基于协商一致的前提。
补偿问题：如果是用人单位提出解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金数额应当不低于应发工资的一个月。
4.违反规定解除劳动合同赔偿金的计算方法
违反规定解除劳动合同，应当支付违约金或经济补偿金。支付的数额应当根据劳动合同的约定或者国家相关法律法规规定，但是不得低于劳动者一个月的工资。同时，还应当支付该劳动者在本单位工作的年限对应的经济补偿金。
5.工伤赔偿的范围
工伤赔偿的范围包括以下几个方面：
劳动者治疗和康复期间的医疗费用。
劳动者因工致残的护理费用和住院伙食补助费用。
因工死亡的劳动者的丧葬费用和供养家属的抚恤金。
6.离婚官司应该如何处理
离婚官司是一件比较复杂的事情，需要执业律师的协助来进行解决。
离婚官司的解决方案通常包括以下几个方面：
协议离婚：如果双方能够达成协议，可以办理协议离婚。
争议离婚：如果双方在离婚问题上争议较大，可以通过诉讼方式解决。在离婚诉讼中，需要注意财产分割、子女抚养、赡养等问题的处理
7.知识产权的保护
知识产权是指在法律保护下，创造性的思想、技术和艺术成果所产生的权利。
知识产权主要包括专利权、商标权、著作权和商业秘密。
知识产权的保护需要依靠专业的知识产权律师。律师可以帮助客户制定知识产权保护策略，提供专业的律师意见，参与知识产权的维权及争议解决等工作。
8.醉驾的处理方式
醉驾是指酒后驾驶机动车，会造成严重的交通事故，需要及时处理。
醉驾的处罚主要包括罚款、吊销驾驶证、拘留和刑事拘留等。
对于醉驾事故，需要找专业的交通事故律师协助处理。
9.刑事案件的解决
刑事案件是指危害国家安全或社会公共利益的违法犯罪行为，需要进行依法处理。
在刑事案件中，涉案人员应当尽早咨询执业律师，律师会帮助客户进行法律援助和辩护。
10.取保候审的相关问题
取保候审是指在未经判决之前，经缴纳一定金额的保证金或者提供担保人等措施来保证被告人不会逃避法律制裁，可以在自由状态下等待审判的一种方式。
取保候审有条件和无条件两种，取保候审需要根据个人情况和案件理由等进行判断。需要寻求专业的司法律师的帮助来进行解决。
结论
综上所述，处理劳动合同、工伤赔偿、离婚官司、知识产权、醉驾、刑事案件和取保候审等法律问题需要寻找专业的执业律师的协助，以确保解决方案具有合法性和正确性。
劳动合同的解除应当基于协商一致的前提，并需要注意法律规定的补偿问题。
